“十二五”我省将新增60万高技能人才_新闻台

　　本报讯（记者黄欢阮桑桑）昨日，《江西省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》正式对外发布。“十二五”期间，我省将增加高技能人才60万人，全省技能劳动者总量达到415万人，占全省城镇从业人员的比例达到41%。

　　5年新增60万高技能人才

　　高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，也是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化调整、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。目前，我省高技能人才总量突破60万人，高技能人才占技能人才总量的比例达到20%以上。

　　根据《江西省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，“十二五”期间，我省力争高技能人才增加60万人，全省技能劳动者总量达到415万人，占全省城镇从业人员的比例达到41%；其中高级工以上高技能人才达到120万人，占技能劳动者的比例达到29%。到2020年，全省技能劳动者总量达到460万人，占全省城镇从业人员的比例达到45%；其中高级工以上高技能人才达到140万人，占技能劳动者的比例达到30.4%。

　　建80个高技能人才培养示范基地

　　数据显示，我省现有技工院校98所、高职院校46所、中职学校494所，技工院校和职业院校在校生人数达97.34万人，还有各类职业培训机构近800所，年培训能力80万人次。已建成50个高技能人才培养示范基地，其中8个为国家级高技能人才培养基地。

　　为了加大高技能人才的培养，我省鼓励结合建立现代企业制度，推动完善企业职工培训制度，将企业职工培训纳入企业发展总体规划。另外，可建立职业院校、技工院校和企业联合培养高技能人才的制度。鼓励企业结合高技能人才的实际需求，与院校联合制定培养计划，为院校提供实习场地，选派实习指导教师，吸收学生参与技术攻关。

　　我省将统筹社会优质资源，建设示范性高技能人才培养基地，到2020年底，全省建成80个高技能人才培养示范基地（其中国家级高技能人才培养示范基地30个、省级高技能人才培养示范基地30个、各设区市高技能人才示范基地20个），建立30个技能大师工作室。

　　3年内全省选拔100名首席技师

　　如今，我省高技能人才竞赛选拔机制逐步健全，各类职业技能竞赛活动蓬勃开展，已成为加快高技能人才脱颖而出的重要渠道。全省每年开展各类技能竞赛100余次，参加人数达到10余万人次。

　　“十二五”期间，我省将适应区域经济发展和产业发展趋势、加快产业调整和振兴的需要，以技师、高级技师为重点，大力开展高技能人才培养，加快高技能人才的素质提升。

　　据介绍，我省每年将培养6000名青年高技能人才，每年培养5000名紧缺技能人才，每3年在全省范围内选拔100名“江西省首席技师”，重点从我省经济发展支柱产业中的相关企业选拔，对“江西省首席技师”给予奖励经费，用于开展培训深造、带徒传技、同业交流、技术创新等活动。