浦东时报特供:人才是转型之要竞争之本活力之源_新闻台

　　一个读金融的年轻人，大学毕业读了MBA，做了十几年投行工作，然后怀揣着自己的动画梦写剧本、搞原创，结果做出了最好的3D动画电影，并且家庭事业双丰收。这听起来是好莱坞编剧最爱的美国式励志故事，但它发生在浦东。故事的主角叫徐克，昨天成为浦东“百人计划”的一员。

　　和所有的成功人士一样，在“百人计划”名单里的每一个人，都聪明、勤奋、对工作充满热忱，在这些人身上，你能看到梦想的力量、看到梦想成真的力量、看到永不止步的追梦的力量。而他们共同的特点，就是选择在浦东成就自己的梦想。为什么？因为浦东就是这么一个能创造奇迹、承载梦想的地方，并且汇聚这些能量成为推动自身成长的动力，义无反顾奔向未来。

　　必须看到，随着知识经济时代的到来，人才越来越成为发展的第一战略资源，科技创新越来越成为推动发展的第一驱动力。世界历史上，国家间的竞争曾经围绕土地、市场、劳动力和能源资源来展开，虽然对能源的争夺不会停止，但下一轮的全球竞争争夺的重点，无疑是人才。主要发达国家为保持全球竞争力，都在不遗余力、不惜重金、不计代价地争夺人才。1990年至2000年，美国接受过高等教育的人才移民数量达到415万，成就了20世纪最后十年美国经济的繁荣和辉煌。目前国际人才的争夺正在展开，有一点可以确信，谁掌握了先进人才，谁就掌握了世界的未来。

　　对上海、对浦东这样一个区域来说，适应知识经济时代的特点和规律，推进科学发展，推进创新驱动、转型发展，归根结底是要打造人才核心竞争优势。人才总是稀缺的，不去争，就会错失良才、错失机遇、贻误发展。因此，人才是转型之要、竞争之本、活力之源，树立“人才资源是第一资源”的观念，比以往任何时候都更加现实、更加紧迫。

　　党的十七大以来，中央系统地提出了科学人才观，这是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。浦东的特点是地域比较广、综合性比较强，浦东的人才战略也因此有了战略性集聚、整体性开发的理念，凡是有一技之长、能够为社会作出贡献的都是人才，都要重视，努力使不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的人才都能够各得其所、各展其长。浦东是中国改革开放的前沿，国家战略决定了浦东的人才工作更要突出高端引领。国际化人才是建设“四个中心”的主力军，创业人才是创新创造的生力军，只有留住他们，才能实现浦东的新跨越。

　　对一个地区来说，干事创业的平台直接影响着人才的流向和流量，浦东愿意向全世界的人才敞开大门――这里有创业的机会、干事的舞台、发展的空间。浦东是一个鼓励创新的地方，是一个宽容失败地方，善待挫折、尊重差异，就是浦东的态度。

　　和改革一起推进，能成就伟大的事业；和浦东一起成长，能铸就辉煌的人生。