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市人力社保局有关负责人昨天做客北京城市服务管理广播“市民对话一把手”节目时透露，2011年度工资涨幅与一些市民实际感觉有差异，主要是由于本市高收入人群较多，拉高了工资平均水平。
医保存折金额有望打入社保卡
日前，市人力社保局、市统计局公布2011年度北京市职工平均工资。去年，全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。但不少市民表示，自己的实际工资涨幅并没有这么高。
对此，市人力社保局副局长孙彦回应，社会职工平均工资是社会保险缴费和待遇的依据之一，它包括法人单位的平均工资，也包括个体工商户、从业人员的收入。北京的特点是高收入人群较多，因此拉高了工资平均线。近期，市社会保险基金管理中心还将发布新的缴费基数。
有听众提出，希望医保存折里面的钱能直接打进社保卡，方便使用。市人力社保局医保处有关负责人表示，这个问题正在研究，还有许多技术性问题需要解决。今后，社保卡的功能肯定要拓展，其中就包括金融功能。
农民工纳入医保不增加医保基金负担
4月1日起，凡与用人单位建立劳动关系的本市、外来农民工，均可享受到与北京城镇职工相同的医保待遇，即用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工按缴费基数的2%和每月3元缴纳。这也意味着外来农民工将脱离“小病硬扛，扛不住就去黑诊所”的困境，实现持卡就医、实时结算。
但用人单位会按规定上医保吗？对于农民工的疑问，孙彦认为，虽然这一政策会增加企业成本，但所有企业都将站在同一条起跑线上公平竞争，同时也将更好地保护职工权益。根据《社会保险法》，职工不分地域和户籍，用人单位只要与其建立了劳动关系，就应依法参保。对于新政，人保部门将对企业进行劳动监察，督促其为农民工签合同、上保险、保工资。“预计今年按照城镇职工基本医疗保险标准缴费的农民工，将达到150万人。”
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