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南京军区某部“35岁科研群”连克重大难题

发布时间:2012年04月09日 07:12 | 进入复兴论坛 | 来源:中国军网 | 手机看视频


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  中国军网讯据解放军报特约记者胡春雷报道:4月初,南京军区某部传出捷报:某国家级科研难题被成功攻克。而攻克这一难题的5名成员,平均年龄还不到35岁,全是毕业于著名高校的博士、硕士。该部政委翟卫平介绍说,他们借助知名院校打造一流团队,在高精尖领域角逐中赢得先机。

  近年来,该部制订了《高素质高学历人才培养长远规划》,提前规划、超前培养,着力打造高素质科研人才方阵。他们依托军区“强军计划”,推荐优秀科研骨干参加相关考核选拔,先后有200余名干部通过考核进入知名军地高校深造,仅进入清华、北大就读博士硕士的就有32人。与此同时,他们探索专业技术人才成长个性化设计和订单式培养模式,投入百万余元与科研单位共建育才平台,选送优秀人才进入核心岗位实践锻炼,提高人才培养质量,缩短培养周期。

  为确保送学干部归来后学有所用、用其所长,该部注重做好“下篇文章”。他们大力推进以学科带头人为主的“尖子工程”,和以年轻科研骨干为主的“星团计划”,建立“人才信息库”,根据送学人员的专业、特长,把技术水平高、思想素质好、综合能力强的科研骨干推上重要岗位历练,做到人尽其才、才尽其用。

  一流团队奉献一流业绩。科研骨干王剑明从清华大学硕士研究生毕业不到5年时间,就连续多次荣获军队专业成果一等奖,两次荣立一等功。工程师胡骏学成归来后,带领科研团队连续攻克13项科研难题,被破格提拔。

  记者了解到,几年来,该部已拥有11名博士、213名硕士,获国家科技进步奖10项,军队科技进步奖56项,1人获全军杰出专业技术人才奖,1人当选全军英模代表。去年,该部被评为全军人才工作先进单位。

  插图:仓小宝绘

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