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本报讯 （记者陈华）“全年对23名患病职工兑现了近30万元的救助资金，最高的救助对象达到10万元。”记者从3月27日举行的安徽地质工会2012年工作会议上了解到，安徽地质工会在过去的一年中实施的“重特大疾病救助金”制度，有效缓解了部分患病职工“因病致贫”的困难。
据了解，在安徽省总工会统一部署的“双走访”（走访企业、走访职工）活动中，安徽地质工会发现，部分患病职工尤其是患重大疾病的职工会受到“因病致贫”现象的困扰。在经过6个月时间的专题调研和2个月时间的反复论证、测算之后，安徽地质工会向安徽省地矿局党委就职工患重特大疾病的救助对象、额度、实施办法作了专项汇报。
局党委决定，建立“安徽省地矿局职工重特大疾病救助金”制度，明确了严格的救助管理办法和审批程序。地矿局还成立了救助金管理委员会，办公室设在地质工会。
据介绍，救助标准和申报审批程序为：以职工人均年收入4万元为基数，以2万元作为职工家庭的基本生活费用，职工患重特大疾病个人承担2万元以上的部分，分别给予50%～90%的救助，分段计算、累计相加。考虑到资金有限，个人救助金额10万元封顶。职工患重特大疾病，医保报销后个人承担2万元以下的，由地勘单位实行队级救助，其救助办法由地勘单位自行制定，并报管委会备案。据了解，目前各地勘单位实行的队级救助办法，大致分两种情况：一是“互助会员制”，即职工个人缴纳一定数额的会员费，地质队行政、工会拨付资金给予补助；二是“救助金制”，即职工个人不缴纳费用，资金完全由地质队行政、工会拨付。
作者：陈华
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