新疆1300名基层人才直接升高级_新闻台

　　天山网讯（新疆都市报记者李敏燕报道）虽然业务上顶呱呱，但在职称评定中，高高的学历门槛，还有必过的英语和计算机职称考试关，让一些在基层工作的技术精英们败下阵来。不过，今后他们就不用再“望职称兴叹”了，新疆职称认定方面的改革将让这些基层的技术骨干和能工巧匠们拥有与之相匹配的职称。

　　4月1日，自治区基层人才高级职称认定工作电视电话会议宣布在全区启动基层人才高级职称选拔认定工作。这将打破过去评定职称中的学历、资历、身份、外语、论文和计算机操作水平等方面的条条框框，今后只要业绩突出，县及县以下单位专业技术人员可以直接认定为高级职称，农村实用人才可以直接认定为农牧民高级技师。按照一定比例计算，这两类基层人才将分别产生800名左右和500名左右。

　　根据自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅发布的《关于县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作的通知》，在县及县以下单位工作满10年以上，专业技术能力和水平得到业内认可、群众公认，且在经济建设和社会发展中业绩突出，并有良好的职业道德和社会公德的专业技术人员可以报评高级职称，他们可不受单位岗位职数限制，直接聘任相应的专业技术职务并兑现相应待遇。分配名额为：人口在30万以下的县、市、区，推荐5名；人口在30万以上的县、市、区，推荐10名。

　　根据自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、自治区科协发布的《关于开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作的通知》，在农村中具有一定的知识或技能，为农村经济发展、农民增收和农村社会稳定提供服务、做出贡献，起到示范或带动作用的优秀农村劳动者可以报评农牧民高级技师。通知明确规定，参加农牧民高级技师评定的农村实用人才主要包括：农村技术人员、生产能手、经营能人、能工巧匠、技术服务型人才、社会服务性人员（不含乡镇事业单位正式在编人员）。分配名额为：人口在30万以下的县、市、区，推荐3名；人口在30万以上的县、市、区，推荐5名。

　　自治区人力资源和社会保障厅党组书记田文说，目前新疆正在抓紧研究深化职称制度改革的政策措施，主要是完善人才评价标准体系，把学术技术水平、工作能力和业绩贡献作为职称评审的核心要素；充分考虑不同类型人才的特点和差异，实行差别化政策，加大向特殊人才和基层一线人才的倾斜力度；拓宽职称评价范围，拓展人才发展空间；创新职称评价的方法手段，不拘一格选拔人才，最大限度激发人才活力，鼓励各类人才干事创业。对基层专业技术人员，不仅要注重工作成果和解决实际问题的能力，也要注重其推广科学技术、带动当地人才成长的效果；对农村实用人才，不仅要注重人才自身的技能水平和致富能力，还要注重其带领本村、本乡群众共同致富的成效，真正把那些政治表现好、示范效应强、业绩突出、群众公认的基层一线优秀人才选拔出来。

　　目前，新疆县以下事业单位专业技术人员共有32.8万人，占全区专业技术人员总数的48%，其中初级职称的20.6万人，中级职称的9.5万人，高级职称的两万人；农村实用人才约70万人，1994年以来获得农牧民技术职称的7.1万人，其中获得初级职称的6.9万人，中级职称的1806人，高级职称的52人。