“柔性执法”岂不也是政绩噱头？_新闻台

　　4月4日《华西都市报》报道：南充仪陇县城刚刚组建一支女子城管队，18名队员都是清一色的女大学生。3日，她们来到街上，像往常一样开始一天的巡逻。队员们的温柔执法，让当地摊贩直夸，“把批评变成商量，把制止变成劝止，让人打心眼里感到舒服，也愿意听她们的。”

　　女子城管队中有两人是70后，那么，70后是哪年的女大学生？女大学生通常来说是指最近几年毕业的尚没有稳定工作的大学毕业生，而70后至少在33岁至42岁，如此年龄段还叫女大学生吗？

　　其中两人是90后，而90后本科大学生尚没有达到毕业年龄，仍在大四或大三阶段，两位90后提前毕业应聘干城管了？

　　仪陇县公招32名“城管”，通过层层选拔，最终有18名女子入选。显然，女性较男性城管比例还要大，不会有人对这种比例提出质疑，也不会有人对学历中的大专门槛低提出质疑，然而，从年龄放宽到70后及学历放宽到大专来看，其中有没有对城管亲属的内部照顾？有没有对城管子女的“萝卜招聘”？一个县城级的城管队伍规模并不大，去年底所“公招”人数却不少。那么，晒一晒其两个“放宽”的政策依据及招聘过程就很有必要，否则这种招聘本身就存在着违法违规招聘的猫腻。

　　女儿式执法能走多远？刘大妈自觉地将门口的摊位搬进了店内：“她们客客气气的，就像自己的女儿。”如此女儿式执法当然值得欢迎与肯定，然而，建立在柔性执法商量式劝止式执法基础之上的女儿式执法又能走多远呢？

　　柔性执法也好，温柔式执法也好，归根结蒂是个文明执法的问题。如果从属于女性的柔性执法可以成为法定的执法模式，那还要男性城管干什么？城管等于女性，城管执法等于女性执法，普天之下的城管们全都换成了女性，果真城市内就一片文明一片和谐了吗？再以警察职业为例，任何男性犯罪分子最容易被女性柔性执法所“拿下”，你对他露八颗牙执法，他们就会乖乖遵从你的劝止，遵循柔性执法的引导。果真如此的话，天下的警察岂不都成了女性？而假如柔性执法是放之四海而皆准的模式信条，那政府机构岂不也是应当女性执政最合适？最能以情动人以情感人以情化解任何社会矛盾？天下不是完全太平了？然而这只是一种想当然，是一种理想国乌托邦。究其原因，无非是单纯、单一的柔性执法也是一种歪门邪道。对于那些并不买账的执法对象无效，对于那些可以容忍容许的摆卖行为，何必一定要没事找事去柔性执法？

　　柔性执法代替不了文明执法，只有文明执法才是城管的唯一正途。女子城管可以扩大女性就业，但清一色女子城管队独立于男性城管之外的模式本身就是一种政绩噱头。

　　作者：李振忠