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本报讯 （记者邹明强 通讯员吴修运 刘艳玲）产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳湖北襄阳市制定出建设“四个襄阳”的发展大局后，襄阳市总立即作出相应部署。日前，全市万名工会干部以结队包片的形式，扑下身子，深入一线，精心组织实施细胞工程、成长工程、精细工程、帮扶工程和创先工程。
据了解，2012年襄阳工会要以非公企业集中的开发区(工业园区)和建筑、商贸、餐饮等行业以及新社会组织、新经济组织为重点，大力推进区域(行业)性工会联合会建设，把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。
工会将以创建“创新型班组”为载体，组织开展技术发明、技术革新、技术攻关和合理化建议活动，推进产业升级、自主创新，并在全市创建一批“职工(劳模)创新工作室”、“职工技能实训基地”，选树一批“金牌工人”、“能工巧匠”、“首席员工”。
工会还将组织引导职工钻研新知识、掌握新技能，不断增强其就业能力、实践能力、创新能力。
工资集体协商将坚持“抓重点、破难点、补弱点、攻盲点、创亮点”的思路，全方位推进工资集体协商。重点完善职工100人以上企业工资集体协商制度，建立健全职工工资随企业效益增长而增长的协商机制。
帮扶工程着力办好5件实事：安排资金20万元，支持工会开展农民工跨地区维权；实施50个创业项目，培育50名职工创业示范户，创业培训500人，家政培训400人，技能培训1000人，职业介绍2000人；全市工会送演出50场，送电影40场，送书刊5万册；为2000名困难职工和农民工子女上学提供资助，对1000名女职工(农民工)进行两癌普查；继续组织劳模、农民工疗休养，市总工会组织50名劳模、农民工疗休养。
创先工程主要树立勤奋好学的形象，激励工会干部立足本职创先进，勇争一流当先锋。实行治庸问责工作常态化、长效化，增强责任意识、进取精神和执行能力。
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