哈尔滨春季招聘会招2万余人 “百万年薪”吸引千人应聘_新闻台

　　生活报4月1日讯 3月31日，“2012哈尔滨春季大型人才招聘会暨项目建设人才对接洽谈会”在哈尔滨国际会展中心举行。共有400家企业参会，提供就业岗位3817个，涉及经营管理、机械、医药等477个专业，需求人才21180人，招聘单位数量、招聘人数创历史新高。招聘企业大打“高薪牌”，约有4.2万人意向性登记。某企业百万年薪招聘人才，吸引近千人竞相应聘。

　　8时40分，招聘会刚刚开始，北京华联超市股份有限公司的展台前就挤满了手拿简历的求职者，其中女性求职者居多，她们大多对文员、行政内勤一类的岗位抱有浓厚的兴趣。对于这样的现象，北京华联超市股份有限公司的招聘负责人表示很无奈。“很多大学生认为文员不需要什么专业素质，任何专业都能做，这是一个严重的误区，不考虑自己的专业特长，一味追求稳定的工作，实际上也是一种浪费，求职者需要转变观念。”

　　3月31日的招聘会总体上仍然呈现出供大于求的就业结构性矛盾，高层次人才缺口大，“一职难求”和“一才难得”并存。

　　为了吸引人才、留住人才，招聘企业大打“高薪牌”，薪资待遇呈整体上升趋势。很多企业对工资、待遇“明码标价”，招聘会上90%以上的岗位月工资均在2500元以上，尤其哈空调、哈飞、哈轴等国有企业，提供的保险、休假等待遇吸引了众多求职者。哈市宾西开发区中俄木材交易中心更是年薪30万至100万元招聘会计师，该岗位提供的薪酬本次招聘会上最高，吸引了近千人竟相应聘。

　　记者在招聘会现场发现，现在大学毕业生普遍形成了更加理性的择业观，企业发展前景和个人发展空间成了求职的首选因素。

　　哈市高校毕业生就业指导专家白树春表示，求职者尤其是高校应届毕业生在求职时，不要盲目追求高工资、好待遇，工作一定要适合自己的能力和专业特长。他建议大学生在校期间要多从事各种社会实践活动，了解社会，努力提高自己的综合素质和实践能力。