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本报讯（记者沈朝晖 海曙记者站李玉飞 通讯员冯汝洁）昨天，“财富 宁波”海曙区总部经济高层次人才洽谈会在宁波凯洲皇冠假日酒店举行。本场洽谈会岗位年薪均在12万元以上，招聘会吸引了来自海内外的高层次人才615名，其中博士9人、硕士60人，面试750人次，达成初步意向202人。
笔者在现场看到，参加招聘的58家企业多为本地知名的大中型企业，如银亿集团、维科集团、中化宁波、太平鸟集团、宁兴控股等，推出的334个高端岗位中，年薪30万元以上的有15个，20万元以上的有19个，最高的45万元，招聘岗位包括副总裁、总经理、副总经理、行政人事总监、总经办主任、招商总监、总工程师、结构工程师、技术总监等。
这些高薪职位为怎样的人才而设？笔者昨天采访几家招聘企业时了解到，复合型人才、技术型人才企业最愿意花高薪招纳。
宁波德信工程管理有限公司这次提供的“总工程师”职位，年薪在45万元以上，要求全日制建筑类专业本科学历，15年以上从业经历，且专职从事成造价8年以上，具有注册造价工程师和高级工程师资格，精通工程造价技术。记者采访总经理李才方时了解到，其实他们推出这个职位已经一年多了，一直没招到合适的人才。“我们需要的是复合型人才，招聘简章上登的仅仅是对于岗位的技术要求，其实总工程师这个岗位还要求有一定的引领能力、沟通协调能力，就是既要擅长与客户打交道，还要能很好地领导其他同事。”李才方说。当天，一名其他方面都符合条件的应聘人才，由于没有“领导经历”而被遗憾地拒绝。
宁波城建投资控股有限公司、宁波萌恒集团等企业招聘负责人也表示，企业在招聘中更青睐复合型人才，技术内行的要懂一些管理，做营销的要了解一些行业技术等。
作者：沈朝晖 海曙站李玉飞 冯汝洁
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