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晨报讯（首席记者 崔红）今后，北京市将每年进行一次社区工作者招聘工作，由政府统一命题。《北京市社区工作者招聘办法》昨天起实施，此举旨在鼓励和引导高校毕业生等社会优秀人才到社区就业。
《招聘办法》规定，社区工作者招聘工作统一组织、统一命题，原则上每年进行一次。应聘人员应具有大专以上学历、热心社区公益事业，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。提倡和鼓励持证社会工作者应聘社区工作岗位。
《招聘办法》规定，应聘人员应报考户籍所在地或经常居住地所在区县的岗位，每名应聘者只能报考一个区县。各区县本着从高分到低分的原则，按招聘人数1：3的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数未达到面试规定比例的区县，不得跨区县进行调剂。招聘结果网上公示。
北京市民政局表示，出台《招聘办法》是为规范全市社区工作者招考工作程序。此前社工由区县自行组织招考，招聘标准不统一，各区县之间人员素质差异较大，同时也易产生区县随意设定招聘标准，不能保证招考工作的公正公平，有些远郊区县，受财力等因素限制，甚至不组织招考工作。
记者获悉，北京市从2000年开始，先后组织了6次社区工作者公开招考，共有5400名高校毕业生被录用。目前全市共有社区工作者2.97万人，其中社区党组织4570人、社区居委会16961人、社区服务站8171人。社区工作者中大专以上学历占71%，中共党员约占50%，平均年龄40岁。
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