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四川省宜宾县为进一步提高发展党员工作质量，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，确保党员的均衡发展，建立了党员发展监督机制。
该县建立农村发展党员工作县、乡、村3级监督制，对连续2年未发展党员、没有35岁以下党员、党员平均年龄达到55岁以上的村党支部实行重点管理，在农村着力消除3年未发展党员村（社区）和发展党员空白组，在机关企事业单位着力发展35岁以下年轻党员和大专以上学历党员，在“两新”组织着力发展出资人、企业高管、专合组织负责人等，特别增加社会组织中自有党员的数量。
同时，在提升党员质量、改善队伍结构上下功夫，实施党员发展“123”计划，即：全县各村党支部每年至少转正1000名新党员、储备2000名预备党员、发展3000名入党积极分子。其中新发展党员中各类人才不少于10%，大专以上人员不少于20%，35岁以下党员不少于30%，通过“数质并举、以质为先”优化党员的年龄、文化结构。（阳明）
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