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离2012届大学生毕业还剩2个多月时间。数据显示，今年全国大学应届毕业生共680万人,较前一年增加20万人。
近日，北京大学和上海市对外服务有限公司联合发布了《中国人力资源服务业白皮书2010》。这是一项2011年进行的调查，范围为北京、上海、广州的应届大学生。虽说，杭州大学生并不在调查范围内，但你或许能从中看到一些对你有用的信息。
四成应届生找份工作要投20份简历
要投出多少简历才能找到一份工作？毕业季的来临，应届毕业生们或多或少都投过简历，部分从没有投递过简历的也基本选择了考博(研)、公务员等其他出路。
《白皮书》显示，四成应届生，找到一份工作需要投递近20份求职简历，近三成应届生投递数量在21-50份之间，有极少一部分学生的投递数量超过了200份。
尽管在已投递简历的人群中，大多数人的投递方向是有一定选择性的。但是撒网现象依然存在，尤其是广州，有30.65%人认为自己在选择工作时是在撒网。这也显示出部分毕业生焦急的求职心态及较大的求职压力。
在已投递简历的人中，广州生源虽然撒网最多，但收到面试通知的概率也是最小，上海也有将近一半的人收到面试邀请的几率不足30%，但略好于广州，北京情况最好，较多的人收到面试几率都在30%-60%之间。
哲学、法律专业找工作最难
《白皮书》显示，工科类本科生不仅人数最多，而且工作最好找，就业率高达97.5%，经济学类毕业生以97.44%紧随其后。本科生就业难度最大的学科为哲学类。就业率最高的专科专业为水利大类，100%的毕业生都找到了工作。法律类的专科毕业生最不好找工作。
求职者与企业之间存在认知差异
在求职成功的关键因素上，应届生和企业也存在着很大偏差。与2010年调查结果相比，应届毕业生对应聘成功的关键因素从社会实习经历上逐渐转变为了毕业院校的知名程度。
而企业并没有将求职者的毕业院校放在首要的考量角度，相反，个人能力是企业最关注的。求职者与企业之间认知的差异，这导致求职者与企业双方之间难以进行迅速的匹配。
民企需求量最大却最被歧视
大学生就业大多喜欢扎堆一线城市中的国企，很少考虑去民营企业。从三地调查数据来看，应届生的首选依然是央企和大型国企，其中北京、上海、广州应届毕业生就职意向分别为48.44%、32.07%、43.27%；其次是外资企业，其中北京、上海、广州应届毕业生就职意向分别为16.61%、25.77%、22.22%，民营企业在三地均是排名最后。
国内民企对应届毕业生的吸引程度甚至比前一年的数据更低。这说明应届毕业生在求职心态上，追求的依然是“稳”和“利”。
作为民营企业大省，浙江的中小型民营企业对毕业生的需求量依旧很大。据省教育厅的统计，去年浙江大约有70%的高校毕业生选择到中小型民营企业就业，其中，旅游、计算机、机电和财会等专业的就业形势都很火爆。
今年，杭州将举办公益性毕业生招聘专场20场，提供毕业生就业岗位8万个，全市接收应届高校毕业生6.5万名以上。
据每日商报 作者 陶丽
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