　　人民网郑州3月27日专电近日，本网从河南省人力资源和社会保障厅获悉，从3月1日起至4月30日，河南省将对2011年12月31日前经省人力资源和社会保障厅（及原河南省劳动和社会保障厅）许可设立的劳务派遣机构，进行年检。

　　年检内容包括：劳务派遣公司许可设立情况、注册情况、服务场所情况、业务开展情况、从业人员情况、社保缴纳情况、经营情况、依法纳税情况等。如4月30日前不能年检的，应向年检机关提出延期申请，经批准可以延长到5月20日。

　　据悉，此次年检采用审查书面材料和实地检查相结合。在审核材料的同时，年检机关可结合实际，对派遣公司进行实地检查，与劳动保障监察部门核实该公司有无被投诉记录及投诉处理情况等。

　　此次年检重点查处超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；曾经被投诉以及投诉未妥善处理完结的；办公场所、资金、人员发生变化，不符合设立条件规定的；长期未开展劳务派遣业务的；年检中隐瞒真实情况，弄虚作假的；未按时参加年检、未按要求提交年检材料以及不接受实地检查的。对年检中有以上情况之一的，相关部门将视情节按有关规定给予警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《劳务派遣许可证》处罚。

　　对年检合格的劳务派遣公司，年检机关给予换发《劳务派遣许可证》，建立年检档案，向社会公布年检合格机构名单，并及时向有关注册登记机关通报情况。

　　年检换证需提交材料：

　　1、2011年业务开展情况总结；2、劳务派遣许可证原件和复印件；3、营业执照正副本原件及副本复印件；4、专职工作人员职业资格证书（原件和复印件）和身份证明（复印件）；5、社保缴费情况证明；6、《劳务派遣资质年度审验登记表》；7、办公服务场所租赁协议或产权证明原件及复印件；8、税务登记证及纳税记录原件及复印件；9、收费项目、标准及经营收入情况；10、保证金银行证明；11、经办人介绍信、身份证明；12、其他需提交的材料。(各单位年度工作总结和年审登记表电子版传至ggjyfwc@163.com)（刘慧颖）