　　本报布鲁塞尔电记者严恒元报道：欧洲职业培训发展中心日前发表的欧盟技能预测报告称，欧盟劳务市场今后发展趋势是越来越多的就业者将从事技术密集型工作和服务行业工作，欧盟服务业将会提供最多的就业机会。欧洲掌握高级技能和中级技能的就业人口将出现实质性增长，大多数国家低级技能的就业人口将逐步减少。因此，欧盟要加强教育、职业培训和工商企业之间的联系，不断更新和提高欧洲公民的技能，以满足未来就业市场对高级技能人才需求不断增加的需要。

　　报告称，2010年到2020年期间，欧盟就业市场除要填补7500万名退休人员的工作空缺外，还可望增加800万个新的就业机会。同时，就业市场将会出现两极分化：高技能人才和低技能人才的需求将会比较旺盛，中等技能人才的需求则相对平稳。到2020年，欧盟约有40%的年轻人将获得大学学士学位或同等学历，约有80%的年轻人将获得中等教育以上或同等学历。不过，就业者仅有学历是远远不够的，还必须接受各种各样的职业技能培训。到2020年，拥有中等职称的就业者人数仍将会超过拥有高级职称的就业人数。传统手工或常规工作行业就业人数今后将会逐步减少。不过，今后的常规工作不是指传统意义上的低技能工作。今后，生产一线的工作是常规工作，管理和文书工作同样属于常规工作。个人护理服务虽被认为是低技能工作，但市场对这类人才的需求将会持续增长。

　　报告指出，经济增速减缓引发劳务市场上人才资源浪费。最近发生的金融危机导致劳务市场对更高学历和更高技能人才的需求有所减弱，从而促使很多高学历和高技能人才寻找低技能的简单工作，结果是大材小用，人才资源因此而得不到充分利用。虽然欧盟劳务市场出现部分就业人员不能人尽其才的现象，但是部分行业却仍然面临人才短缺，如大学里学习科学、技术、数学和工程等专业的学生就特别少，而这些领域对人才的需求却比较旺盛，经常找不到合适的人才。从长远看，市场对更高学历和更高技能人才的需求仍会持续上升。

　　欧洲职业培训中心代理主任莱特马伊尔警告称，某些行业的技术人才短缺将会给欧洲劳务市场和欧洲经济竞争力带来风险。劳务市场出现高技能人才大材小用的现象，不应该阻止人们去寻求更高的学历，高素质的员工队伍是保持和提高欧洲经济竞争力的最重要因素之一。国际金融危机的影响不容忽视，可能会危及今后多年劳动力技能稳定增长的趋势。从短期看，社会对教育与培训的需求及提高技能水平的需求将出现增长。人们可以利用危机时期接受继续教育获取更高的资格水平，以便在经济复苏后找到更好的职业。从长远看，财政紧缩可能会使人力资源开发投资受到影响。因此，欧盟应该采取措施，加大在创新教育、继续教育和成人教育与职业培训等领域的投入，努力提高劳动者的就业资格和工作技能。