　　郑文

　　在近日举行的“珠海2012年技能型人才（技工）大型专场招聘会”上，技术含量高的数控车工、铣工以及各类工程师等已成为最“抢手”的技能工种。据珠海人力资源和社会保障局介绍，2012年珠海市技能人才紧缺数量达12万人。（3月26日《珠海特区报》）

　　技工难求不仅仅是珠海市用工的困惑，就全国来讲，这也是一个较为严峻的用工现实。在全球金融危机的影响下，我国诸多企业面临着产业的转型或升级，因此对蓝领技术工人的需求量急剧上升。

　　解决技工难求需要教育观念的调整。从家庭教育的理念来反思，很多家长并没有切实将子女教育与就业的现实结合起来，这当属名牌大学情结挥之不去的问题。与此同时，大学生就业难，除了供大于求的总量上不对称性外，结构性矛盾不容忽视，大学专业设置存在着结构性过剩，即热门专业重复性设置较多，技术专业设置偏少，漠视了经济发展中企业对技术人才的渴求。因此，就业结构的调整需要教育观念的切实转变。

　　技工难求需要职业教育更有作为。长期以来，公众对职业教育一直存在着一种误区，认为职业教育不如精英教育更能体现人生和社会价值。其实，白领也好，蓝领也罢，社会分工不同而已，并非职业上的歧视。技校生成为用工市场的“香饽饽”，这也说明职业教育在经济社会发展中的作用越来越明显，社会应该给予应有的重视。

　　技工难求给高考考生带来更多的选择。从以往高考填报志愿来看，大多数考生要么把技术院校放在最后，要么放弃技术院校而选择复读。因此，报考大专院校，应当直面就业形势，较为务实的策略不如从选择技术院校开始。

　　技工难求的背后，我们也应真切地感受到，现如今诸多招聘用工单位更加注重用人成本和人才的实用性，盲目追求高学历的情况得到一定程度的纠偏。与此同时，技校毕业生具有动手能力强、技术技能过硬等特点，因而在人才市场激烈的竞争中脱颖而出也是一种必然的结果。