　　领导干部实行“三个三分之一”工作法

　　县委书记县长每人每年至少引进一个亿元项目

　　本报讯（记者张临山）外地车辆进入长治市发生轻度违章，只纠错，不罚款；对本地和外地投资者一视同仁，外地投资者能享受的优惠政策，本地投资者也能享受――这属于长治市招商引资创优环境七条硬规定的内容。领导干部1/3时间外出招商、1/3时间下基层、1/3时间在机关处理公务――这是长治市领导干部“三个三分之一”工作法。

　　转型综改试验区建设一年多以来，长治市坚持用好转型综改这个大品牌、大载体、大平台，不等不靠，特色鲜明，在4大领域开展了先行先试，尤其是突出“创新”二字，新政策、新规定、新措施层出不穷，转型综改工作走在了全省前列。

　　在政策创新方面，长治建立了“六七八”工作落实新机制，推行了“三个三分之一”工作法。“六”指观摩检查、督查通报、三分之一工作法、下乡驻村、考核奖惩、干部召退回六项制度；“七”指招商引资创优环境七条硬规定；“八”指成立工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化和电力审批办、金融办、人才办、督查办等八个办公室。目前建立了12个院士、博士和博士后工作站，建一个站提供启动资金100万元，每年给予10万元经费。与50多个知名高校院所建立了合作关系，1000多名专家到该市指导产业发展。

　　在重大转型项目方面，长治大力推进20个销售收入百亿元以上的非煤非电项目，要求县委书记和县长每人每年至少引进1个亿元项目，各县市区和高新区每年签约项目不少于15个，落地率不低于70%。到“十二五”末，全市新上160个新兴产业企业，新兴产业产值要由目前的20%左右占到“半壁江山”。

　　在板块突破方面，启动了2个县、5个园区、14个企业和长治县、襄垣县扩权强县试点工作。积极推进“一村一品”“一县一业”，大力发展六大农业高效特色产业板块和 “五大增收工程”，农民人均纯收入在连续3年快于城镇居民收入的基础上继续保持快速增长势头。开工47个城中村、城边村、企边村改造，形成了“六变”“五有”农转非保障机制。“六变”即农民变市民、村委变居委、村民变股东、旧村变新区、集体土地变国有土地、农保变城保；“五有”即就业有渠道、收入有提高、子女有学上、住房有改善、生活有保障。

　　在破解难题方面，长治在全省率先开展创新土地管理机制先行试点工作，制定了造地12法、6个用地机制，探索实行“地票制”。引进了浦发、交通、华夏3家股份制银行改建长治农商银行，设立了村镇银行，累计成立小额贷款公司33家。