　　领导干部实行“三个三分之一”工作法

　　县委书记县长每人每年至少引进一个亿元项目

　　本报讯（记者张临山）外地车辆进入长治市发生轻度违章，只纠错，不罚款；对本地和外地投资者一视同仁，外地投资者能享受的优惠政策，本地投资者也能享受这属于长治市招商引资创优环境七条硬规定的内容。领导干部1/3时间外出招商、1/3时间下基层、1/3时间在机关处理公务这是长治市领导干部“三个三分之一”工作法。

　　转型综改试验区建设一年多以来，长治市坚持用好转型综改这个大品牌、大载体、大平台，不等不靠，特色鲜明，在4大领域开展了先行先试，尤其是突出“创新”二字，新政策、新规定、新措施层出不穷，转型综改工作走在了全省前列。

　　在政策创新方面，长治建立了“六七八”工作落实新机制，推行了“三个三分之一”工作法。“六”指观摩检查、督查通报、三分之一工作法、下乡驻村、考核奖惩、干部召退回六项制度；“七”指招商引资创优环境七条硬规定；“八”指成立工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化和电力审批办、金融办、人才办、督查办等八个办公室。目前建立了12个院士、博士和博士后工作站，建一个站提供启动资金100万元，每年给予10万元经费。与50多个知名高校院所建立了合作关系，1000多名专家到该市指导产业发展。

　　在重大转型项目方面，长治大力推进20个销售收入百亿元以上的非煤非电项目，要求县委书记和县长每人每年至少引进1个亿元项目，各县市区和高新区每年签约项目不少于15个，落地率不低于70%。到“十二五”末，全市新上160个新兴产业企业，新兴产业产值要由目前的20%左右占到“半壁江山”。

　　在板块突破方面，启动了2个县、5个园区、14个企业和长治县、襄垣县扩权强县试点工作。积极推进“一村一品”“一县一业”，大力发展六大农业高效特色产业板块和 “五大增收工程”，农民人均纯收入在连续3年快于城镇居民收入的基础上继续保持快速增长势头。开工47个城中村、城边村、企边村改造，形成了“六变”“五有”农转非保障机制。“六变”即农民变市民、村委变居委、村民变股东、旧村变新区、集体土地变国有土地、农保变城保；“五有”即就业有渠道、收入有提高、子女有学上、住房有改善、生活有保障。

　　在破解难题方面，长治在全省率先开展创新土地管理机制先行试点工作，制定了造地12法、6个用地机制，探索实行“地票制”。引进了浦发、交通、华夏3家股份制银行改建长治农商银行，设立了村镇银行，累计成立小额贷款公司33家。

　　作者：张临山