　　江苏省宿豫区扎实做好廉政文化教育常规工作，以“倡、守、律、查、绩”五字方针巩固廉政文化软实力，强化经济发展硬道理，推动党员干部人人倡廉、时时守廉、事事促廉，为打造小康宿豫提供强大的精神动力。

　　“倡”字为先，形成主体意识，引导党员干部坚持正确的思想道德导向。一是拓展廉政文化建设阵地，积极构建网络、电视专栏、电台行风热线和报纸廉政专版“四位一体”的廉政文化宣传平台，全方位、多层次倡导廉政理念。二是突出内容分类的系统全面，加强党员干部理想信念、优良传统、职业道德、法律纪律和权力观教育。面向领导干部，主要侧重于党风廉政建设教育；面向广大中层干部，则注重在职业道德、清廉高效方面加强引导。

　　“守”字为重，巩固思想防线，保持干部队伍干净做事的“阳光”氛围。一是注重融合衔接，以学习教育贯彻实际效果促使党风廉政建设向纵深推进，进一步营造想干事、能干事、干成事、不出事的发展软环境。二是着力推动廉政理念的根深蒂固，充分利用文学作品、广播影视、新闻媒体和网络等多种载体，持续深入营造崇尚勤政廉洁、蔑视腐败行为的大氛围，将廉政观念和行为落实到社会发展的各个环节，切实提高廉政文化渗透力。

　　“律”字为要，规范干部行为，用制度建设净化经济发展环境。一是进一步完善各项公开制度，进一步推行党务、政务公开，切实保障广大党员群众知情权、参与权、表达权，严防“暗箱操作”和幕后交易。二是以制度性、规范性要求，进一步加强党员干部日常履职情况的监督管理工作。出台《乡镇科级干部廉政事项申报及公开制度》和《乡科级干部选拔任用监督问责办法》，坚决从源头上预防和纠正干部权力的不当行为。

　　“查”字为牢，强化干部监督，促使党员干部自警自省、廉洁高效。一是构建廉政监督机制，健全完善“四方联审”监督，加强对领导干部实施考察、干部选任监督、机构编制审核监督和经济责任审计监督，督促领导干部廉洁自律。二是拓宽监督渠道和方式，让群众有效参与监督，深入推行监督员制度，建立健全党内民主监督机制，让不正之风无处藏身。

　　“绩”字为本，保障社会发展，弘扬真抓实干的良好风气。一是把廉政文化与打造一支敢打能胜的党员干部队伍结合起来、与领导干部实绩结合起来，相互促进，相得益彰，推动社会各项事业发展。二是以“领导干部下基层，三解三促三满意”活动为契机，广泛了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，从而推动廉政教育机制的完善优化，确保社会和谐稳定。（陆璐）