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秦皇岛:驻村干部“五访五问”零距离为民服务

发布时间:2012年03月27日 05:36 | 进入复兴论坛 | 来源:长城网 | 手机看视频


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  ――秦皇岛市海港区扎实推进基层建设年活动深入开展

  长城网3月25日讯(赵晓慧) 在加强基层建设年活动中,秦皇岛市海港区选派338名领导干部,深入村居群众,以“一联六促、访解帮带”为抓手,零距离为民服务。

  按照要求,驻村人员到田间地头、居民小区、群众家中与基层干部群众面对面谈话,摸民情、找问题,问计于民,问需于民。据悉,驻村(居)工作组每月驻村居时间不少于20天,要重点做到“五访五问”(即访村(居)干部,问政于民;访党员中心户,问计于民;访贫困户,问需于民;访富裕户,问智于民;访信访人,问因于民)、记好民情日记、填写《民意调查表》、掌握村情民意、撰写村情报告、研究制定帮扶方案、签订帮扶责任书等工作,切实推动帮扶任务的落实。

  目前,全区338名选派干部已深入98个行政村及75个社区,召开“两委”班子会、老党员、村民代表座谈会等共计152场次,走访不同层次群众2300多户,梳理群众意见建议12类570余条,写民情日记580篇,形成村情报告173篇,制定帮扶方案154份,计划农村重点帮扶项目20个。

  为确保活动不流形式,不走过场,该区建立了工作提示、信息“三报”、督导检查、考核奖惩等相关制度。对于驻村人员的工作开展情况,区委督导组将采取不定期抽查、周督导及随机暗访等方式,对各选派干部工作开展情况进行督导检查。此外,该区还将活动开展工作情况纳入科级领导班子和领导干部年度考核内容,制定严格的考核标准,综合工作验收情况、督导检查情况、村(居)民民主评议情况等信息,确定20%的优秀比例,记入个人档案,作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。

  活动中,党员干部围绕部门职能、岗位职责、自身特长,尽其所能为群众解难题谋实惠。针对优抚对象、农村五保户、特困户、城市低保户、拆迁户、涉军人员、下岗失业人员等基层困难群体,提供致富、就业等信息120多条,送去慰问金及物品折合人民币3万余元,组织义诊、各类文体活动31次,化解各类矛盾纠纷6起,解决农村基础设施、交通、绿化等各类热点难点问题43件,让群众切实感受到活动带来的新变化,拉近了党群干群关系。

  “我们社区燕秀里9栋污水井堵了,社区干部多次向相关部门反映,但终因楼栋无产权单位管理,污水外溢问题一直未得到解决,区城市管理局副局长胡建国走进社区了解到这一情况后,第二天,就带领城管局的清污车对整栋楼的污水井逐个进行了疏通,居民都特别高兴、特别感谢。”燕山大街街道燕山二社区书记杨跃双高兴地说。

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