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去年年末，上海某基金公司市场部人士对记者抱怨说：“最近快要得抑郁症了，就怕年底出负面报道，直接影响年终奖；绩效考核的时候，有正面报道不一定能加分，但有负面报道是一定会减分。我现在特别想跳槽去信托……”
近日，华夏基金高调宣布降薪。其他基金公司虽然没有华夏高调，但是年终奖缩水，部门预算压缩，内部财务制度调整的举动在业内并不鲜见。上海某基金公司人士不无调侃地表示：“我们现在因公请别人吃个饭，都要给财务提供吃饭时候的照片，要不没法报销。”
净利润不断下滑，股东严重不满，一场“勒紧裤腰带”的浪潮开始在公募行业弥漫。一位在京媒体同仁对此不由戏谑地说：“这年头，地主家也没余粮了。”
的确，地主家也没余粮了。本期，《华夏理财》梳理了截至3月22日，可由股东年报获知2011年利润的11家基金公司的净利润增减，发现仅有金鹰一家扭亏为盈，剔除新公司财通基金后，其余9家公司平均净利润下降32.4%。
经历了2011年漫长的熊市，公募的战绩是：新基金发行209只，但资产规模缩水逾3000亿元；7家新基金公司成立，但17家基金公司变更总经理……
对基金公司而言，当资产规模缩水时，很自然的结论就是行业利润普降；而史上最大规模的基金高管“离职潮”背后，究竟几人是主动离职，几人是被强迫下课？
日前，第70家基金公司德邦基金获批，有传言称未来有望一个月批复一家新基金公司。如果这个市场不能做大，那么更多竞争者的加入，是否意味着进一步稀释行业利润呢？
公募在过去一年绯闻缠身，公信力受到严重挑战；而净利润的普遍下降乃至由盈转亏的惨状，则已经不仅仅是关乎职业操守，而是影响生死存亡的问题了。
然而，节衣缩食终究不是根本解决之策，问题的根本又回到一句老生常谈业绩才是硬道理。如何才能在现行市场下做好业绩，恐怕不仅是基金公司需要思考的命题，也是摆在监管层面前的一道考题。
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