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落榜“状元”2年后重打“色盲官司”
状告拒录单位“就业歧视”：招考要求没说明，两次申请复检被拒绝
两年前，他参加公务员考试，笔试面试总成绩第一，却因体检时查出色盲遭拒录。一怒之下，长沙考生曹军(化名)状告用人单位湖南省地勘局“就业歧视”。目前长沙市雨花区人民法院已受理此案，择期开庭。
总分第一，因色盲被拒
“像坐过山车一样，大喜大悲，我颓废了几个月。”提起遭拒录的经过，曹军至今难以释怀。
2010年4月，他参加了湖南省2010年公务员招考考试，报考了省地勘局的职业安全管理岗位，职位备注要求是：“长期野外工作，适合男性；注册安全工程师年龄和学历可放宽到35岁、本科”。
曹军以综合成绩排名第一进入体检环节。
2010年9月，他根据安排在湘雅二医院体检中心做体检，被查出红绿色盲。在12月的公示名单上，他没有找到自己的名字。地勘局人事处的答复是“查出色盲，体检不合格”。
“不管是招考的要求，还是公务员体检的规定，都没有哪一条说明色盲不适合我报考的岗位。况且我不确定自己真的是色盲。这样拒录我就是就业歧视。” 曹军说，他曾两次申请体检复检，却遭到拒绝。
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