我国最年轻的正教授级研究员日前诞生，他就是中南大学2008级本科生刘路。因破解了国际数学难题“西塔潘猜想”，一举成名的他在20日被母校破格聘任为正教授级研究员。消息一出，议论四起，有人称赞此为慧眼识珠，也有人质疑这太过草率。

　　的确，从在校生到研究员，这身份的陡变让刘路本人都有些“不知所措”，直言“压力山大”，也难怪有人会出来对这位22岁研究员的成色说道说道，毕竟在学术研究领域，年龄在某种程度上也反映着一个人的资历水平。但我们不妨换个思路，数数在如今数量众多的博士、教授、研究员中，能够破解“西塔潘猜想”这类顶尖难题的又有几人？从这个角度看，刘路所获得的职位和荣誉，与他的才华是基本相称的。

　　面对舆论喧嚣，刘路表现出的谦虚谨慎倒着实有些难能可贵，只是一些人迫不及待地给其罩上“希望之星”的光环显得有些急功近利。刘路毕竟还是个学生，我们有理由期待他日臻成熟的研究成果，但现在先别忙着“造神”，到时再下结论也不迟。至于另一些人一味地对其拍砖，称破格提拔之举“荒唐”，显然也不是实事求是的态度，不拘一格降人才一直就是我们选贤任能的重要精神，又何必对中南大学吹毛求疵呢？

　　刘路的成功，其中既有他对数学的天赋和热爱，更因为他的勤奋。我们需要思考的是，他的成功是否可以复制？答案也许并不乐观。目前，我国的选人制度虽在逐渐完善，但“一刀切”的倾向仍比较严重，以分数论实力、拿学历论水平的现象还大量存在，在条框的窠臼下一些有真才实学的人很难脱颖而出。

　　目前，我国正在着力打造创新型国家，构建一支多元化的人才队伍显得尤为迫切。这一方面需要与时俱进地完善我国的人才选拔制度，营造公平公正公开的竞争环境；另一方面也要给刘路这样的青年才俊来一些“法外开恩”的特殊照顾，努力做到人尽其才。只有坚持具体问题具体分析，我们的人才队伍才会永葆活力。