　　为继续加大惩防工作力度，全面抓好党风廉政建设，推进地税工作持续健康发展，山东省垦利县地方税务局结合自身实际，突出“四新”，演绎党风廉政建设新篇章。

　　以文化为引领，树立廉洁自律新风尚。把廉政文化建设作为垦利地税文化建设的重头戏、作为深化反腐倡廉的重要举措，纳入地税文化和惩防体系建设总体规划，突出打造以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为内容，具有共同认知的核心价值体系，以理念引导人，以文化塑造人，不断转变干部职工观念，从被动制约到主动遵从，形成人人廉洁自律的良好氛围。

　　以素质提升为着力点，展现素质提升新风貌。年初，制定了《垦利县地方税务局教育培训计划》，立足两个“着重”，即着重提升税源管理岗和纳税服务岗人员业务素质，通过“开放式大讲堂”，增加岗位间业务经验交流机会，开展有针对性的互帮互学，共同学习，交流心得体会，最大限度降低执法风险；着重提升纪检监察人员综合素质，熟悉纪检监察相关法律和规定，掌握大集中业务操作流程，并采取有效措施激发纪检监察干部的工作热情，为纪检监察工作打好扎实的业务基础。

　　以政务公开为抓手，树立阳光政务新形象。完善工作机制，制定《垦利县地方税务局进一步推行政务公开实施意见》，为营造公开、公正、透明的政务环境提供制度保障。依托县政府信息公开网站和县局内外网站，积极推进电子政务建设和网上政务公开，为政务公开搭建良好平台，只要是不涉及党和国家秘密的内容，都通过适当的方式向社会进行公开，进一步提高全县地税系统税收执法权和行政管理权运用的透明度，推动全县地税系统勤政廉政建设。

　　以监督管理为保障，筑牢风险防控新阵地。通过网上民声、投诉电话、电子邮箱、12366服务热线等多种形式，时刻关注纳税人诉求，广泛听取纳税人意见，自觉接受纳税人监督，把社会监督作为廉政风险防控工作的重中之重。同时，严格执行税收执法内控机制，认真落实集体决议、述职述廉、廉政评议等十项制度，全面落实“两权”监督，积极做好“廉政和执法风险防控平台”推广应用，加强内部监督管理，从根本上遏制和减少腐败现象的发生，努力创造良好的税收发展环境。