　　隆安讯隆安县通过整合领导干部、机关部门、包村干部、新农村指导员、城乡党组织5种力量，深入开展“五帮扶”活动，提升了村级党组织建设水平。

　　领导干部蹲点帮扶。该县要求每名县级领导干部每年至少要开展1次、不少于1周的进村（社区）蹲点帮扶活动。通过实地走访、民生恳谈、现场办公等方式，帮助蹲点村（社区）和所联系乡镇解决实际问题，将蹲点村（社区）变成各自长期的联系村（社区）。要求乡镇领导干部认真做好联系村（社区）工作，至少联系1个行政村（社区），每周至少2次真正到村（社区），深入了解联系村（社区）建设情况，尤其是党建工作开展情况，解决具体困难。去年以来，各级领导干部共为联系帮扶村办好事实事1320多件，投入建设资金530多万元。

　　机关部门挂点帮扶。该县要求每个县级机关部门至少联系一个村（社区），部门主要负责人每年到村办公、接访不少于2次。同时，通过开展机关干部下乡活动，组织300多名机关干部深入农村基层，全面了解和切实解决“办事难”问题。

　　包村干部真心帮扶。通过明确乡镇包村干部工作职责，严肃工作纪律，落实考核措施，加强对包村干部的日常管理，努力实现包村干部“住勤在村、重心在村、服务在村、考核在村、奖惩在村”的目标。在去年乡镇换届中，共将12名优秀的包村干部提拔进入乡镇领导班子。

　　新农村指导员驻村帮扶。从县直机关单位中选派了120多名综合素质高、责任心强的骨干力量，下派到新农村建设示范村、党建工作示范村、经济基础薄弱村等担任新农村建设指导员，进行政策、资金、技术方面的帮扶。去年以来，新农村指导员共为驻村办好事实事1600多件，帮助引进建设资金90多万元。

　　党组织结对共建帮扶。广泛开展城乡党组织结对共建活动，组织全县100多个部门单位党组织与131个村（社区）党支部、1200多名党员干部与970多户贫困户结成长期帮扶对子，密切了党群干群关系，为全县农村的发展注入新的活力。

　　（陆焕章）