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2008、2009、2010年华夏基金的净利润分别为12.24亿元、11.08亿元、10.06亿元。
一位接近华夏基金的人士向记者透露，业内巨头华夏基金2011年的实际利润创下新低，甚至可能不足5亿元人民币。
华夏基金拒绝就这一问题接受外界采访。而由于其大股东中信证券尚未披露2011年年报，最终的利润数字尚有待确认。
管理费收入锐减超3亿
和其他的基金公司一样，华夏基金仍然以管理费收入为主要收入来源。而2011年，与其他基金公司一样，华夏旗下大部分股基净值与份额同步下降。
据华夏基金此前财务报表显示，为公司管理费贡献最大的基金是华夏全球精选、华夏红利、华夏盛世、华夏优势增长、华夏蓝筹、华夏回报、华夏成长和华夏行业精选。这是因为，目前基金公司对于偏股型基金收取1.5%的管理费。
2010年度，仅仅这8只基金就为华夏基金贡献了超过19亿元的管理费收入，接近华夏基金公募部分收入的65%，也占到了华夏全部管理费收入的60%。
在八大吸金股基的带领下，华夏全部偏股型、也就是管理费收入较高的基金，总规模从2010年年末的1578亿元缩水到1154亿元左右，缩水幅度接近三成。以此简略计算，华夏基金在这一部分的管理费收入，损失就可能超过3亿元。
与此同时，华夏旗下的债券基金也出现了同样的资产规模缩水问题。
而同样由于业绩原因，华夏2011年的非公募业务，尽管维持住了平均收益为正的成绩，但大部分账户亏损。一般来讲，基金公司无法借此获得管理费提成。
新股东回本漫漫无期
华夏基金的实际盈利能力恶化，是今年该公司在股东压力下高调降薪的主要原因。简单计算，如果以2010年华夏基金6.59亿元的员工薪酬计算，平均薪酬降低15%-20%，就可给公司增加超过1亿元的利润。此外，华夏基金对于2011年的宣传推广、市场销售等预算，也做了削减。
但多位业界人士表示，华夏的投研部门和高层，即便考虑到减薪因素，也应该在基金行业最高薪酬之列。
业界一直有传言称，由于和股东矛盾僵化，华夏存在“压利润”的情况。
尽管这些华夏基金员工私下对于公司降薪颇多议论，但是最关心华夏利润的仍然可能是6大股东。在中信证券之外的5家新进股东，基本都是以10%的股份对应16亿元的价格入股。
如果以华夏2011年利润4.8亿元计算，即便全部分配，这些股东也要33年才能收回成本。理财周报
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