　　南方日报讯（记者/罗锐）惠州市构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会近日召开，会议表彰了49家和谐劳动关系先进企业、2个先进工业园区等。陈奕威、刘耀辉、陈训廷、陈仕其、朱挺青、黄树正等市领导参加了会议。

　　市委副书记、市长陈奕威肯定了创建和谐劳动关系工作取得的显著成效，突出体现了领导重视、关怀到位、保障权益、覆盖全面等特点。陈奕威说，同时也要清醒地看到，有些企业用工还不够规范、未依法与职工签订和履行劳动合同，拖欠职工工资、劳动条件差等问题仍在一定范围内存在，工业园区企业社会保险参保率还不高，部分企业对职工缺乏人文关怀。

　　陈奕威表示，要坚持“共建共享”这一理念，抓住“以人为本”这一核心，着力构建和谐劳动关系，着力解决存在的突出问题，加强企业家和职工素质的建设，加强企业文化和劳动文化建设，加强外来务工人员的公共服务和融入城镇机制建设等。

　　据了解，目前，构建和谐劳动关系活动已覆盖全市5575家规模以上企业，劳动合同签约率大幅提升，达到99%，最低工资标准由2008年的600元提高到去年的950元，增长58%。去年，全市立案受理劳动人事案件3091宗，比2008年下降53%。

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　　引进幼儿园、推出福利游

　　企业留人新意多

　　会上，先进企业和工业园的代表进行了发言，介绍各自在构建和谐劳动关系方面的经验。

　　惠州住润电装有限公司有关负责人谢雪峰说，公司有6000多名员工，年轻员工的比例较大，存在流动率高的特点，为此，公司工会从年轻员工的兴趣出发，组织了各种兴趣爱好组，让他们参加篮球、台球等各类兴趣活动。当了解到不少外来工的小孩无人照顾的现状，公司在附近引入了一家幼儿园，可以让外来工子女就近入园，而且幼儿园的上下学时间与公司的作息时间同步，方便他们照顾小孩，幼儿园的伙食也接受公司工会的监督。

　　惠州汝湖镇雷士工业园相关负责人姚小莲说，今年开年不少企业面临着招工难的问题，但雷士工业园的招聘率达到100%。为了吸引年轻员工，该工业园努力营造舒适生活环境，确保生活设施配套齐全，宿舍内安装了空调、电视等。此外还大打“企业文化牌”，举办多类型的活动，诸如生日PARTY，全员福利游、蓝球赛、唱歌比赛等。