　　日前，深圳市发布《关于廉洁城市创建中诚信建设若干问题的决定》（征求意见稿），规定公务行为将实行终身负责制，公务行为出现过错的，责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离。（2012年03月18日《人民日报》）

　　一直以来，由于缺乏相关的制度，政府一直是公务行为过错的唯一承担者，这种大包大揽式的担责方式，不仅使政府的形象在一次次的问责中大大受损，而且让相关公务人员在一次次的避责中越来越庸散。

　　在此背景下，深圳市《关于廉洁城市创建中诚信建设若干问题的决定》（征求意见稿）的提出敲响公务人员律己的警钟。据了解，该决定是深圳市建设诚信体系、创造廉洁城市的有机组成部分，涵盖国家机关、企业、社会组织、个人四方面的诚信建设。其中，为规范公务行为，在公务活动中推行责任到人、记录在案、问题倒查的公务行为终身负责制，健全公务活动过程的资料保存制度。公务行为出现过错的，责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离。同时，建立公务人员个人诚信记录制度，与评优评先、提拔任用、人员管理等挂钩。

　　“公务行为终身负责制”可谓直指公务人员工作现状中的“致命弱点”，如影随形的档案记录会让公务人员时刻充满危机感，谨慎对待自己的一言一行。在此情形下，估计没人会拿自己的前途开玩笑，若因自己的每一个不作为、乱作为而影响自己的一生，岂不大大的不值当。

　　相信，若将此举真正落到实处，于国于民都有无限的益处。其一，将有效杜绝盲目决策、失职渎职、弄虚作假、推诿扯皮等现象的发生，减少国家的损失，提高公务人员的工作效率，从而有效的提高政府的公信力；其二，让干好干赖的公务人员得到不同的待遇，将会增强他们的责任心、事业心和使命感、紧迫感，从而出现人人争先进，人人怕落后的局面。

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)