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紧扣主题主线抓训练谋发展

发布时间:2012年03月22日 05:24 | 进入复兴论坛 | 来源:解放军报 | 手机看视频


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  某装甲旅以红蓝对抗牵引训练模式创新

  某炮兵团以创新形式健全安全发展机制

  本报讯 特约记者覃照平、特约通讯员严伟报道:春来演兵场,气象万千。近日,北京军区某装甲旅首长机关通过信息系统摆兵布阵,合成作战单元闻令而动实兵对抗,全旅上下积极探索信息化条件下部队训练的新方法新路子。

  在作战室导调大厅,导演部正通过一体化作战指挥平台随机设置情况,通过大屏幕记者看到,“红”“蓝”双方正在以编组作业的形式,指挥两个合成营完成“背对背”的战术对抗训练,双方的作战编组、信息流程、保障模式以及实时的指挥效能、兵力损耗等情况都被一一详细记录下来,为下一步改进训法战法积累了数据。

  一线演兵场,以两个坦克营为主,装步、侦察、通信、工兵、修理等分队共同参加的合成对抗激战正酣,在指挥员的指挥下,全副武装的官兵时而紧急应对电磁干扰,时而快速协同通过“敌”炮火拦阻区。记者获悉,全旅有12种训法得到改进,7个训练难题得到破解。

  本报讯 孟垂云、特约记者赵国涛报道:3月中旬,北京军区某炮兵团党委机关组成7个工作组,由团领导带队下到基层连队,重点围绕当前部队安全稳定工作,与连队干部一起分析形势、梳理问题,面对面谈心交心、化解矛盾,手把手教方法、解难题。这是该团打牢安全发展根基,确保部队安全稳定的实际行动。

  为进一步巩固部队安全稳定根基,该团与营连签订了《安全稳定责任书》;实行党员与群众结对、干部与士兵结对、老兵与新兵结对、思想骨干与普通士兵结对活动,把每名官兵都纳入到安全管理网络之中;健全完善以“知责、明责、尽责、问责”为一体的安全问责制,区分违反条令法规、发生严重安全问题等10种不同情形,细化安全问责方式,形成“责任主体明确化、责任划分具体化、责任考评制度化、责任追究法纪化”的安全管理监督制度机制。

  “安全建设不仅需要刚性的制度规范,也需要柔性的文化熏陶。”记者随政治处主任杨金君来到该团安全文化园,100余件橱窗、灯箱、碑刻等呈现的安全法规和格言警句,形成一道氛围浓郁的“安全文化长廊”;业余演出队用歌曲、快板、小品、三句半等文艺节目形式把安全规定演绎得通俗易懂、精彩纷呈;150多件安全动漫、书法、绘画等艺术作品吸引着众多官兵前来参观。浓厚的安全文化氛围,使官兵在析事明理中提高了安全素养,在潜移默化中强化了责任意识。

  (来源:解放军报)

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