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本报讯 （记者 栾吟之）一批“蓝领”青年有技能却缺学历，在职业发展道路上遇到“玻璃天花板”。静安区人保局为这批年轻人度身打造“半工半读”就业服务新模式，让他们工作日上班，休息日读大专、考职业资格证书。最近，本市首个物业管理（消防工程）专业在区业余大学开班。
区人保局调查发现，用人单位招人普遍注重“学历”、“技能”、“经验”。但对于求职青年来说，他们往往难以同时具备这三要素，学历教育中缺少技能培训，一些学历高的上岗无从接手实际工作，想进修专业技能又难以兼顾工作；而另一些拿到技能证书的年轻人，因缺乏相关工作经历或学历，就业成功率同样不高；还有的“蓝领”青年技能出众，但因为学历不够而难获晋升或难以转型管理岗位。
为了解决“蓝领”青年的这些烦恼，静安区开创“半工半读”新模式，打通成人继续教育、职业技能培训和单位就业这三个环节。静安区业余大学和技能培训学校共同开设大专课程，招考静安业余大学物业管理―消防工程专业学生，利用晚上和双休日时间上课，其间还将完成职业技能培训，参加政府补贴培训后拥有消防工程和弱电两张国家高级职业资格证书。静安区上实物业、浦江物业、新世纪物业等知名物业公司将优先录用这批学员。目前，已有74名年轻人就读新专业。
据悉，静安区还在推广 “职业见习”、“见习+培训+就业”、“拜师带徒”等圆梦行动，帮“蓝领”青年进行职业规划。
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