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本报记者 李晓闻
山西省总工会日前发布消息,要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码。乐观者认为,长期居于“幕后”的工会公布工会干部的手机号码,有利于职工直接反映相关问题。然而也有不少人认为,手机号码是个人隐私,对外公开可能会给工会干部日常生活带来一定麻烦(有媒体曾报道)。
该总工会的初衷可以理解:公开手机号表明干部们愿意为员工办事、敢于承担的姿态,也可以促使工会从“幕后”走出来,真正成为为员工说话的部门。不过,此举真正操作起来是否能够到位?一个公开的手机号码究竟能解决什么?
其实,对于企业的员工来说,真正关心的不是工会干部手机号码是否公开,而是工会干部是否真正能为自己解决问题。公开一个手机号码简单,接个电话也不难,但倘若干部们只公开手机号却不公开出面办事,只接电话不接问题,那么十万个公开的手机号码就与空号无异,看似为员工说话的这一举措就完全成为作秀。
在笔者看来,真正把基层员工实际困难放在心上的工会干部不会坐等员工打来电话,真正愿意公开手机号码的工会干部也不会等到上级一声令下才把号码公开。企业员工需要的不是一个手机号码那么简单,他们真正渴望的,是有人实实在在地为他们解决困难、争取实际利益。
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