　　山西省总工会日前发布消息，山西省总工会正在开展的“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”的“双亮”活动，要求全省企业工会组织在显而易见的场所公布办公地点和工会主席、副主席的办公电话、手机号码等联系方式；工会干部要全部佩戴胸卡，亮出身份、职责。（3月18日《中国新闻网》）

　　工会组织亮牌子，工会干部亮身份，其好处是显而易见的：首先，可以让工会会员和职工知道他们的身边有着一个自己的组织――工会；工会干部亮职责，让工会会员和职工知道工会是为了维护职工合法权益而存在、工会干部要为维护职工合法权益而工作，使职工在遇到权益被侵犯时，能想到身边有着一个最能领先的维权组织；其次，正如山西省总工会组织部部长李贵忠所说：“‘亮’是一种公开承诺、敢于承担的自信表现，不亮就是不敢担当。”亮出了身份，亮出了职责，就要接受会员和职工对自己尽职的监督，就要时时提醒自己肩负的责任。因此，不论从职工或工会自身考量，这样的亮相都是在有好处的。

　　然而，我们更希望于工会的，是在亮相以后的尽职尽责。但是，在让基层工会真正成为职工维权的中坚力量，除了基层工会组织和工会干部的“双亮”外，更需要通过工会体制的改革，一方面，要让职工不仅对工会工作具有监督的发言权，而且应当通过会员或职工真正的民主选举，对企业工会领导及其工作人员具有选择权；另一方面要使企业工会及其干部从组织和利益上，与企业行政真正脱钩，对于工会工作人员，除非经过会员或职工相关程序的罢免，在任期内行政不能辞退，以免他们因为为职工维权而遭受行政力量的排挤甚至打击，使工会组织从行政的附属，转变成为职工维权真正独立的一股力量，当企业行政出现侵犯职工合法权益时，工会不仅有发言权，而且有对等的谈判权和制约权。

　　“双亮”证明了工会组织在为职工维权时的主动努力，而确保双亮以后的尽职尽责，却需要随着政治体制改革的深入，寄希望于工会体制的改革。

　　(来源:荆楚网)