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□谢冰 马东 报道
本报枣庄讯 王家兴和张微是山东能源枣矿集团滨湖煤矿综掘工区的一对“安全伙伴”,最近在接到一项锚杆运送任务后,王家兴想偷个懒,用皮带托运,但遭到对方拒绝,“你有没有想过,这种违章行为很有可能撕坏皮带,甚至会伤害到人的生命。”
滨湖煤矿“安全伙伴”管理法,让合作双方能互相督促、监督,还能做到技术、知识共享,提高了班组管理水平和工作效率,减少了现场安全隐患,实现了安全管理从制约到自觉的有效转变。
在互保联保的基础上,该矿今年按照“自由结对、相互监督、正向激励、减少隐患”的原则,推行职工安全合作伙伴管理法。以班组为单元,让同一岗位两名员工结为安全伙伴,从入井开始至升井结束,安全伙伴全程相互提醒、互相监督、监督内容包括班前检查、工作准备、生产施工、沟通协调配合、交接验收、共同升井等。如果一方出现违章行为,安全伙伴会和责任人一起受到经济处罚。每个月由区队对“安全伙伴”实施考核、评比,评出最佳、优秀、合格三类“安全伙伴”给予不同的经济奖励。
“我们工区安排‘安全伙伴’,是技术好的结一个技术较差的,安全心细的结一个工作粗心的,身体强壮的结一个体质较弱的,在现场工作中就能起到传、帮、带的作用,促进职工自觉提高业务技能。”滨湖煤矿掘进一区党支部书记龚宪君说。
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