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□田兵 报道
本报滕州讯 今年,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿井下单位职工多了一个账户。该矿规定,凡出勤下井员工当天无安全事故、无“三违”、无“四个质量”责任性问题的,每天分别累积采掘工6元、辅助工5元“诚信安全累积金”,一人一账号,一天一累计,半年一兑现,年度一评优,以提升全员安全诚信水平。
该矿倡导诚信安全理念,建立“五级安全承诺”,个人、班组、区队、专业、矿井等层层签订安全诚信承诺书；对各级管理人员、专业部门、区队和个人,分口建立安全生产诚信档案；每天根据考评标准,将“三违”、事故、质量责任问题纳入“诚信累积金”考核；井下各单位依托安全诚信网,动态录入、考核员工诚信及失信行为。
对单位和个人诚信履职情况,通过安全生产诚信网、行文通报、广播电视曝光、调度会通报、区务公开栏等形式,定期公告。对安全生产诚信度低的单位及人员进行提示性警告、谈话、帮教,做到超前预警防范。
在此基础上,建立安全生产诚信缺失“黑名单”制度,对进入“黑名单”的责任单位和人员,定期组织分析、处理处罚。对出现一般违章的员工当月“诚信安全累积金”清零；严重违章当季累积金清零；触及“二十条禁令”及事故责任人员半年累积金清零。同时,定期组织开展“安全诚信之星”等评选活动,在全矿上下营造人人重诚信、处处讲安全的浓厚氛围。
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