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六安市在创优争先活动中，把加强后进村党组织班子作为切入点，科学调配人员，强化村级班子建设、健全完善工作制度、狠抓村级经济发展，全市后进村面貌一新。
增强班子战斗力是六安加强后进村党组织工作的切入点与重点。结合村“两委”换届工作，该市选好配强村级班子，尤其是村党组织书记。对一时选不出合适党组织书记的村，六安各地从乡镇和市县级机关选派政治素质好、农村工作经验丰富、工作能力强的党员干部下村任职。霍山县共选派10名机关干部到后进村担任第一书记，帮助后进村党组织出点子、找路子、寻项目，带动后进村实现改变面貌。寿县小甸镇、保义镇、众兴镇等乡镇先后从乡镇机关下派了5名素质高、能力强的同志任村书记。六安各地还组织后进村“两委”到全市发展先进的村考察学习，邀请优秀党组织书记到村传授经验。
六安各地对后进村实施结对帮扶制度，促进改貌。寿县每名县级党员领导干部联系1个后进村党组织，每年入村指导工作不少于5次。全县25个县直单位与25个后进村党组织结对，帮助后进村党组织谋划发展路子。这25个后进村均发展了1至2个致富项目。金寨实施“先锋帮联”工程，采取县乡扶持、村企共建、资金倾斜等方式，重点帮扶后进村发展。围绕“制订一套发展规划、确定一个主导产业、办好一批实事项目”，帮助后进村理清发展思路，夯实发展基础。霍山县东西溪乡杨三寨村地处边远山区，交通不便、经济落后，该县林业局与该村结对后，抽调专业技术人员驻村指导，并争取20多万元资金帮助该村发展油茶产业。目前，杨三寨村仅油茶一项人均增收达900多元，基本实现脱贫致富。（记者 张大鹏）
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