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新华网南京３月１７日电（记者邓华宁）江苏省人社厅日前公布，“十二五”期间，该省职工工资水平要合理较快增长，一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅，职工最低工资标准增幅高于地区生产总值增幅。
江苏省还将加强对企业工资分配的宏观调控，完善和创新工资指导线、人力资源市场工资指导价位和人工成本预测预警三项基本制度，建立统一规范的企业薪酬调查和发布制度。
此外，从２０１２年１月１日起，江苏省再次提高企业退休人员基本养老金水平。“十一五”期间，江苏全省企业退休人员人均月养老金每年增长１０％以上，２０１１年底人均月养老金为１６２２元。今年，江苏将按上年度月人均基本养老金的１０％进行调整，再加上对特殊人群的倾斜政策，实际涨幅将超过１０％。
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