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中新社北京3月15日电(记者石岩)针对中国劳动力成本持续上升已成为外贸企业反映最突出的问题，中国商务部发言人沈丹阳15日在此间称，劳动力成本的上升“需要有一个适当的度的把握，要有一个稳步的发展过程”。
沈丹阳是在15日回答中新社记者提问时作出上述表示的。他称，对于劳动力成本上升问题，需要“全面的、一分为二”地分析和看待。一方面，从调节收入分配、改善民生的角度看，工人工资收入提高“当然是好事”，是宏观调控、结构调整的成果体现，更是中国外贸对国民福利增加的贡献。
沈丹阳同时指，从中国外贸长远发展看，劳动力成本的适度上涨也“不见得就是坏事”。他认为，适度的劳动力成本上升，将促使企业改善管理水平、提高生产效率、加快转型升级。同时，随着劳动力成本上升，劳动力素质也会相应提高，劳动力结构将进一步优化。
但沈丹阳坦陈，劳动力成本“比较快速地连续上升”，对中国外贸及外贸企业的发展，更多的是一种挑战。
据沈丹阳介绍，2011年以来，北京、上海、江苏、广东、浙江等25个地区的最低工资标准平均增长22%，同期，外贸企业用工成本幅度比一般行业上升更快。这客观上加大了外贸企业，特别是小微企业的经营困难。
沈丹阳特别提及，上述情况的出现，导致部分附加值比较低、竞争力不强的产品订单向越南、印度等发展中国家转移，而且这种趋势在进一步增强。“如果劳动密集型产业出口增长大幅度下降，反过来就会影响到工人的就业和收入的增长。”他说。
对于外贸企业，沈丹阳希望他们主动顺应劳动力成本上升的趋势，加快结构调整步伐，积极转变发展方式，大力发展研发、设计、自主品牌和境外的营销渠道，创造参与国际竞争合作的新优势。
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