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昨日，市医改办主任韩晓芳做客城管广播时表示，北京将完善社区医生工资制度、建立全科医生规范化培训，提高社区医疗服务质量。据了解，今年，社区医院将调整编制标准，包括人员数量、结构配比。
全科医生“入口”更严
昨天，韩晓芳表示，北京今年将全面推广“家庭医生”。目前，这一模式在城区试点，成功之后拟全市推广，向郊区拓展。同时，北京正在制订社区卫生相关深层改革方案。
据悉，北京今年将根据去年调研结果，对社区卫生机构编制配置标准进行修改和完善，调整其人员数量、结构配比，探索建立动态调整机制。
北京目前酝酿提高社区全科医生“入口”标准。“十二五”期间，新进的社区全科医生须经过为期3年的培训。
社区医生将拿绩效工资
韩晓芳表示，因待遇低，现在很多社区医院都面临着人才流失的问题。对此，北京市将进行社区医生绩效工资改革，尽快出台具体实施政策。
社区卫生服务机构实施收支两条线管理，此前北京社区全科医生年薪是4万多元。据悉，2010年下半年，北京市启动了三个社区卫生服务中心的绩效考核试点。在试点绩效工资后，平均每个社区全科医生的年薪上涨到6万多元。
另外，针对社区医院乱开药、超量开药等，全市将加大打击力度，联网监控开药行为。
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