　　订单培养打造品牌

　　本报讯（记者李全宏通讯员赵文肖）陵川县是晋城市所属6个县区经济实力最差的一个县，从2009年起，这个县以超常之举加大劳务输出力度，使外出务工的农民工队伍像滚雪球一样越滚越大，“挣外地的钱”让陵川许多贫困农民实现了稳定脱贫。3月3日，记者拨通了陵川县附城镇常淑珍的电话，她告诉记者；“丈夫在北京长沟峪煤矿上班，我在矿上食堂工作，一年下来能挣七八万元，女儿在子弟学校上学，一家人在北京过得不错。”像常淑珍一样，陵川县4.7万富余劳动力有2.1万农民工或南征、或北战，靠劳务输出摆脱了贫困。

　　从2009年开始，陵川县把农村劳动力免费职业培训作为农民增收的突破点，引导培训机构主动走出去与用工单位联系，先后与47家企业签订了培训协议；培训机构则采取多种形式开展培训，有的还把培训课办在了农民家门口；政府对未就业的学员免费再提供一次培训，让每一位务工人员都掌握一门技能，先后培训人员达1.1万余人。县人力资源市场主任王晚菊说：“和企业签订订单培训协议，不但能节约培训的费用，还能提高农民外出务工的成功率。”

　　该县还十分注重运用 “劳务品牌”影响力，围绕北方和南方地区用工需求着力打造 “古陵采掘”“棋源电子”两大劳务品牌，靠外出务工人员较强的职业技能和良好态度，赢得了用工单位的信任，成了市场的“香饽饽”。仅北京长沟峪煤矿、北京鑫方盛和广州LG电子三家大企业就使用陵川农民工3000余名。2010年，18名在京煤集团务工的农民工还被矿上吸纳成为集团的正式职工。目前，晋煤集团、潞安集团、西山煤电和徐州矿务局等企业也纷纷到陵川发布用工信息。“古陵采掘”和“棋源电子”劳务品牌已越叫越响，随着劳务基地的不断扩大将有更多的农民走出大山，用所学技术改变自己的生活。