　　待遇水平将继续保持中部地区领先

　　本报3月13日讯（记者王斌实习生郁卉）今日举行的太原市人力资源社会保障会议上明确，在2011年全市提高企业退休人员基本养老金的基础上，今年，基本养老金将再提高10%左右，并确保按时足额发放到位。这一待遇水平将继续保持中部地区领先地位。

　　太原市人社局有关人士介绍，太原市企业退休人员月人均养老金由2005年的627元，跃升到当前的1682元，位居中部六省省会城市第一位。月人均1682元的养老金标准，比郑州高74元，比南昌高232元，比武汉高234元，比长沙高282元，比合肥高340元。“这主要是因为太原市下大力气扩大养老保险的覆盖面。如今的养老金保险覆盖率达到了96%以上，养老保险基金征缴额连年攀升，屡创新高。”太原市企业养老保险管理服务中心负责人介绍，太原市已经连续7年提高企业养老金待遇，且每次的调整幅度均较高。

　　今年，全市还将不折不扣地落实城镇职工医保年最高报销限额40万元和城镇居民医保年最高报销限额20万元的规定。“我们还要提高城镇居民医疗保险财政补助，由年人均200元提高到240元，并用部分新增补助资金通过购买大病保险等方式，增强保障能力。”太原市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长任书文表示，今年还将提高工伤伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金待遇水平，确保按时足额发放。同时，逐步提高失业保险金的标准，健全失业保险金水平与物价上涨挂钩联动机制。

　　任书文介绍，今年，太原市将加快社会保障“一卡通”的建设步伐。城镇发卡实行医保业务先行，农村发卡实行新农保业务先行，年内发卡26万人（张），加上去年已经发放的133.2万人（张），总量将达到160万人（张），逐步实现参保人员人人持卡。“今年还要积极拓展社保卡的功能，在搭建金融功能的同时，探索将培训、就业、新农合、城乡低保等各项补贴和待遇资金集成并入社保卡，实现省内‘一卡通用、一卡多用’。”