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本报北京3月12日讯 记者陈东升 富润集团党委书记、董事局主席赵林中代表说,发展和创新“枫桥经验”要常态化,建议在“枫桥经验”发源地诸暨市创建社会管理培训基地,让更多的人来学习“枫桥经验”,让更多的人能学好“枫桥经验”,推进社会管理创新,促进和谐社会建设。
赵林中说,1963年,浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好”的“枫桥经验”,成为了全国政法战线的一面旗帜。近50年来,“枫桥经验”不断创新,形成了“党政动手、依靠群众,预防纠纷、化解矛盾,维护稳定、促进发展”的工作新格局,收到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”和“矛盾少、秩序好、发展快、社会稳”的良好效果,得到了中央和地方各级领导的高度肯定。
赵林中说,新时期的“枫桥经验”夯实了社会管理基层基础,为社会管理创新探索出了一条新路,对于社会管理工作具有普遍的示范和推广价值。近几年,全国各地到枫桥镇学习考察的队伍络绎不绝。据统计,枫桥镇平均每年要接待近300批次、约1万人次的来自全国各地的学习考察团体。
赵林中说,诸暨市是全国社会管理创新综合试点市,枫桥镇是全国社会管理创新试点乡镇。建议在“枫桥经验”发源地浙江省诸暨市创建全国性的社会管理培训基地或培训中心,让“枫桥经验”在新形势下不断创新发展。
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