　　□李洪嵩

　　“没收电脑”仅仅加强工作纪律、治理违纪中的一个环节,而不是决定性的。更应该给予相应的纪律处分,从制度上保证公务人员合理办公。以往的工作纪律要重申,并认真落实。制定与形势发展相适应的新纪律,也是需要的。

　　《齐鲁晚报》消息,为了进一步严肃工作纪律,提高工作效能,某街道推新规,工作人员在上班时间严禁上网聊天、看视频等与工作无关的行为,违者没收电脑。

　　众所周知,配置办公电脑,是为了方便工作,提高工作效率的。一段时间来,某些地区、某些单位却有人拿它来上网聊天、看视频、炒股,因而影响了工作。明明是工作期间,却做着一些与工作毫不相干的事情,确实值得重视,并给与相应的处罚。

　　某街道推出新规,违禁使用电脑者没收电脑,严肃了工作纪律,是个好举措。相信各个单位对于工作纪律都有规定,而每位员工都应该加以重视并必须遵守的。所以出现上班期间上网聊天、看视频、玩游戏,主要是纪律执行不到位。公务员法明确规定,对于违纪人员,有警告、记过、记大过,直至降级、撤职、开除。只要明确了违纪使用电脑的情节、严重程度,就可以给予违纪者相应的处罚。没收电脑,毕竟是从物的方面出发,而让违纪者自己买电脑,也是经济方面的处罚,对部分违纪者有作用,对于个别人却不能从根本上解决问题。毕竟如何监督违纪使用是复杂问题,电脑不让用,还可以有智能手机。所以,“没收电脑”仅仅是加强工作纪律、治理违纪中的一个环节,而不是决定性的。

　　随着政府部门管理的规范化、办公越来越通明,人们对于政府部门的满意度随之提高。而要真正提高政府部门工作效率,为老百姓多办好事实事,需要公务人员更加严格要求自己,切实以工作为重,以服务群众为出发点。以往的工作纪律要重申,并认真落实。制定与形势发展相适应的新纪律,也是需要的。而这一切,都重在执行。纪律是好的,能够更加落到实处,真正起到监督、禁止的作用,才是制定纪律的终极目的。所以说,违反工作纪律没收电脑还不够,更应该给予相应的纪律处分,从制度上保证公务人员合理办公。