　　天山网讯（记者杨志琴刘柱报道）“现在我们村打架斗殴的少了，‘泡’文化站的多了；邻里之间的矛盾少了，在一起搞文艺节目乐乐呵呵的多了；喝酒打牌的少了，看书探讨致富经的多了……”3月1日，哈巴河县萨尔布拉克乡克孜勒珠勒都勒村村党支部书记木拉提别克谈起县上开展的“三位一体”管理成果来如数家珍，难掩兴奋之情。

　　随着经济的快速发展，哈巴河县新农村建设工程不断推进，村级的大事、要事、敏感事日益增多，特别是民生工程和惠民政策的强势推进，如果宣传不到位或者村级决策不科学，就会引发矛盾，影响基层发展和稳定。为及时解决这一难题，哈巴河县及时研究制定了村民“小组长+治安员+调解员”三位一体管理模式。

　　“三位一体”管理办法中的村民小组长、治安员和调解员主要通过村民委员会换届选举、聘用和村民委员会推荐产生的。主要负责国家政策法规的宣传、本村的治安巡逻和解决群众之间的矛盾纠纷及上访事件。各乡镇党委政府通过成立联合考核管理领导小组，每季度对其工作表现情况进行一次考核。对圆满完成本职工作任务的“三位一体”人员最高给予300元/月的奖励；对未完成任务的除对本人进行批评教育外，停发工作经费。

　　克孜勒珠勒都勒村是牧业村，人口众多，居住分散，村里的婚丧嫁娶、邻里矛盾比较多，村两委班子直接成了村民家长里短的调解员，根本忙不过来，抓生产、抓经济发展的积极性明显受到制约。自从实行村民小组长+治安员+调解员“三位一体”管理模式以来，村级各项事务管理更规范了，治安维稳环境明显提升，村里的矛盾有专人解决，村里的风气更加和谐。

　　在全县范围内推行“三位一体’管理模式后成效明显。村民小组长第一时间将一些惠农政策逐个到各家里进行通知，对大众不太理解的内容进行有效的解释；在村两委换届中，逐家挨户宣传讲解村两委换届的政策法规，积极组织群众参与学习，保证了村两委换届选举的顺利进行。治安员做好信息收集，及时做到上情下达、下情上报工作，便于派出所了解治安工作状况和动态；广泛宣传国家法律法规，提高辖区群众法律水平，增强了法制观念；义务组建村民治安打更队，加强夜间巡逻，确保辖区稳定。调解员对排查出的各种不稳定因素和矛盾隐患进行认真梳理，找准矛盾症结和焦点，研究解决对策和调处方案，依法依规进行化解和调处，并做到矛盾隐患不排除不放过、调处不成功不放过、调处协议不履行完全不放过的“三不放过”。