　　3月10日，政协委员厉以宁在会议上表示，现在教育资源非均衡配置是城乡收入差距日益扩大的重要原因之一。社会阶层固定化，形成职业世袭化。农村青年人受教育程度差，又缺少专门的职业技术教育培训，“农民的孩子外出当农民工，他的孙子也只好当农民工。”(3月11日中国网报道)

　　这些年，我们不再讳言“农二代”或“贫二代”的命运，而社会阶层固定化、凝结化已成为公共管理上的一块“心病”。封建时代，血缘世袭式的封闭社会结构几乎决定了每个人的命运；文明开化的社会中，每个人的命运更当决定于“后赋”的努力。农民工的儿子可能进城落户、城里人的后代也可能回归乡野。以最简单的经济学逻辑观之，这是社会人力资源配置最优化的必然选择。

　　事实上，职业世袭有两种层级：一是市场化的结果，类似于自由竞争后的两极分化，譬如英国一项最新研究显示，由于越来越难以逾越的社会壁垒，在英国，现在只有富有家庭的孩子能够进入法律和医学等行业———75%的法官、70%的财务总监和45%的高层公务员都上过“私立学校”，而全部人口中这一比例只占7%；另一种是权力寻租的结果，以不公平、不公正的程序或手段干预就业市场，直接将优渥的职位赠与或占为己有，有点类似于行政垄断的意味。于我国而言，后者的情形可能更为明显，所以也更易招致公众的抱怨。

　　这些年，在以“萝卜招聘”为特征的权力丑闻背后，公众见识了“一岁上班不是传说”、“毕姥爷”的儿子肯定上“星光大道”等花样繁多的“潜规则”。“职业世袭”也有了更隐蔽的表现形式，譬如：互相安插、异地安置、在公平程序上打开缺口……

　　实际上，以阶层固化的角度观之，恰恰是权力体系的固化，导致了相应的分配失衡、价格扭曲与资源错位。因为职业世袭，所以世袭的高收入行业才有了“财富转移”或“财富隐身”的可能；因为阶层固化，改进与调整不同社会阶层之间的努力才成为数字上的抽象意义，“隐性收入”才成为不可言说却日益庞大的谜题。

　　阶层固化是职业世袭的“沃土”，而权力固化又是阶层固化的根源。中医讲“痛则不通、通则不痛”，诸多社会问题恰恰是阶层固化的衍生物。论说起来，都是教育资源均衡配置或社会垂直流通渠道“惹的祸”———但一切市场机制的建立健全，都不如打破这种权力固化的封闭官场生态来得重要。2012年政府工作报告中，“改革”一词贯穿始终，如何改变权力对社会阶层的影响、防止权力对市场职位的予取予夺，是社会改革的迫切命题。