　　上月，东莞市政府出台规定，医院保卫室可配钢叉、催泪剂等攻击性装备对付“医闹”。该措施经媒体报道后，在网络上引起了热议。其中以反对声居多。多数人认为医患纠纷都是患者弱势，没必要把医院建成“堡垒”。（3月10日《成都晚报》）

　　医院配钢叉、催泪剂等攻击性装备，在社会主义法制社会中，显得很是抢眼，与其说是医院针对“医闹”的应急措施，不如说医院“自我武装”是为了与“医闹”对着干，在和谐社会中怎么看总离不开暴力的影子。

　　不可否认，2009年至2011年期间，东莞发生的医患纠纷共755宗，其中属于“医闹”事件的118宗，接近总数的1/6。三年来，全市正在运营的各级各类医院基本上都受到过“医闹”事件的冲击。“医闹”是个问题，但是用钢叉和催泪剂能否化解“医闹”这也是个问题。说实话，医院发生“医闹”了，我们社会有法律，拿起法律的武器，不仅可以维护医院的尊严，同时也会还患者一个清白，这是一种化解；医院配攻击性武器，把患者假象成“敌人”，你棍棒我钢叉，一来二去，这是一种激化。再说，请问医院平息“医闹”靠暴力，你把法律放在了哪里？医院的“自我壁垒”是不是在与公安民警抢饭碗？

　　医疗纠纷是一个世界性的难题。俗话说，他山之石，可以攻玉。比如日本处理“医闹”经验，建立医患信任关系；利用完善的医疗保险制度化解矛盾；通过法律手段协调双方关系，做到发生医疗事故有章可循；建立相关制度，帮助医疗诉讼中处于相对劣势的原告患者和家属。再比如德国设立专门负责医疗事故庭外解决的机构，医疗事故发生后，病人或者其家属如果与院方协商无果，病人可以向“医疗事故调解处”的机构求助。设立调解处的好处主要是在发生医疗事故后，尽可能免去当事人打官司的漫长历程与昂贵费用等等。

　　医院保卫室可配钢叉、催泪剂等攻击性装备，只会拉大医患之间信任的距离，缺乏了信任的基础，那又从何谈起化解医患矛盾，创建和谐医院、和谐社会呢？最后，我们不妨打个比方，假如医院保卫室配备钢叉、催泪剂等攻击性装备也没有达到化解“医闹”的目的，那么下一步是否就要在医院门口埋地雷、设置武装警戒哨呢？

　　医院配钢叉，给社会开了一个玩笑。

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)