职校学生在上实训课。本报采集

　　“从人才市场等渠道，我们很难招到既懂技术又有理论知识的人才。”这是很多企业经营者的心声，懂技术又有理论知识的职校毕业生因而成了人才市场中的“抢手货”。如何才能有效地解决企业的用工难题？职业学校和企业之间的密切对接就显得非常重要。目前我市中职学校都通过各种方式与企业展开合作，在办学过程中，将校企合作的“触角”转向了企业园区，校园对接产业园提供多形式、多层次的人力资源服务，有效缓解企业的“技工荒”和“稳工难”问题。

　　致力搭建技能型人才直通车

　　惠州市技师学院多次和东莞（惠州）产业转移工业园和东莞凤岗（惠东）产业转移工业园管委会、园区重点企业召开“学院对接园区专题会议”，讨论研究对接签约洽谈合作，日前还与其中一家企业签订了校企合作协议。据介绍，预计至2012年8月前，惠州市技师学院将会输送600余名毕业生前往东莞（惠州）产业转移工业园和东莞凤岗（惠东）产业转移工业园区重点企业就业，以解决用工短缺问题。

　　惠城区技工学校去年与东莞（惠州）产业转移工业园管委会和企业代表签订了合作意向书。与园区展开优先提供急需的技校毕业生、在园区设立技工学校分校、建立校外实习、实训基地、与企业开展“冠名班”等合作项目。

　　为园区企业提供技能人才

　　业界人士认为，目前普遍困扰产业园区企业一个问题就是：大部分普工几乎都是刚刚转移的农民工，技能素质整体偏低，难以满足企业转型升级的要求。产业园区企业为提高员工技术，又不得不投入培训资金，无疑加重了负担。另一方面，又时刻担心员工流失问题。没有一个稳定的人力资源供给是造成企业招工难、制约企业发展的一个重要原因。而校园与产业园的对接无疑是解决这一问题的良方。

　　为帮助园区解决人力资源困境问题，在校园对接产业园过程中，双方通过包括共建园区企业用工信息平台、为园区企业优先提供急需的技校毕业生、在岗员工技能提升培训、鉴定服务、与园区企业开展“冠名班”等合作办学模式，发挥学校教育机制的稳工作用，员工稳定了，企业培养员工的积极性也跟着提高，企业人力资源就得到稳定、提升。“校园与企业园区对接这种模式很好，这种模式为产业园区建设提供了稳定的人力资源供给渠道。”一位产业园区有关负责人介绍。本报记者张雪萍