　　本报讯记者高建欣报道为创新社区“两委”管理工作，日前，红菱社区以“完善社区基础设施、优化社区队伍建设、健全社区服务功能、建立社区信息化网络”为重点抓手，让居民服务、维护社会稳定、民主自治、社区党建、辖区共建五项工作贯穿在整个“四群”工作中，实现更加规范的社区创新管理工作目标。

　　在工作中，整个辖区被划分为四个网格，推行“多网合一、网中有格、责任明确、部门联动、格中定人、各负其责”的网格化管理模式，对居民服务工作做到全覆盖。目前，社区有多功能室、阅览室、电教室等，极大地满足了居民群众学习和文化活动的需要。互联社区平台开通了反映基层民意、表达合理诉求、理性建言献策的渠道；“六事民情联系卡”为居民群众办事提供了有效的办事指南；社区“八必访”困难人员按住区地段网格，分别由网格责任人负责定期走访、慰问、帮扶……

　　在完善化解矛盾纠纷“大调解”的工作机制中，社区全面推进和谐社区建设；建立健全科学的预防化解矛盾机制，最大限度地把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；建立健全重大群体性事件应急处理机制，把突发事件的影响降到最低限度，确保了“小事不出社区”。

　　此外，在对社区党员进行属地化管理和服务中，利用社区服务阵地，做到“三有一化”，即有人管事、有钱办事、有场所议事；努力拓展社区服务内容和领域，充分调动辖区单位和“两新”组织力量，实现优势互补、资源共享，集管理与服务为一体化的新型社区党建运行机制。

　　为了推行“四议三评两公开一监督”工作，社区还以资源共享、和谐共建的理念，广泛动员辖区单位积极参与社区建设，达到了社区内的企事业单位、个体工商户等都能够参与社区建设的目的。