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全国政协经济委员会副主任、国资委原主任李荣融。中国网记者 马艺文 摄
中国网3月10日讯 (记者 马艺文) 全国政协经济委员会副主任、国资委原主任李荣融在小组讨论间隙对中国网财经中心记者表示，国企老总薪酬高是因为会赚钱，“要是把薪酬降下来，人才就跑了，到时你又说我没本事，把国企搞成培训班。”
在被问及如何看待“国企高管薪酬过高”问题时，李荣融表示，高管薪酬不能孤立地看，市场都是有价格的。“一个运动员年薪几千万，因为他进球啊；一个老总高薪，因为他会赚钱。”李荣融认为国企高管薪酬应与企业业绩、企业竞争力挂钩，如果用国际一流的标准来考核，但薪酬却连国际水平的三分之一都达不到，人才就全跑光了。
李荣融认为，国企红利应当多交，但要和企业的竞争能力挂钩。目前国企一上市就有10%的股份被社保基金收掉，上交红利约占利润的10%至15%。“下一步可以提到20%、25%，但是要可持续。”李荣融建议。
最后，李荣融强调“大企业与小企业对立、国企与私企对立”的说法是不对的，大企业倒一个，小企业倒一片，同理，小企业水平不提高，大企业也好不了。
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