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湖北日报讯 记者刘娜
“我国科技成果转化率大约是25%，而在发达国家这一数字至少是80%。”
“科技成果是软资源，不转化是一种浪费。”
连日来，围绕政府工作报告提出的“更好地实现产学研有机结合”，全国人大代表郭生练、杨泽柱、童国华等纷纷建议，出台激励引导措施，改变产学研“貌合神离”现状。
让科研人员尝到更多市场甜头
“一些科研人员只求做样品、发论文，追求论文和原始创新多于科技成果转化。”杨泽柱代表说，由于管理体制和评价导向的原因，我国对高校、科研院所的评价指标没有科技成果转化的项目，因而，很多科研单位并不鼓励教师和研究人员从事应用研究，为生产和企业服务。
此外，根据国家相关规定，科技成果转化给予科研人员的个人报酬不能超过30%。为鼓励科技成果转化，2008年，省人大常委会通过《科技进步条例》，将这一比例提升至70%。可是，由于在鄂的科研院所主要是部属单位，这一好政策难以落实。
郭生练代表建议，国家有关部门尽快修订相关政策，引导科研机构重视成果转化，探索建立技术成果折股参与分红机制，高科技人才的股权激励制度等。
支持企业加大科技研发投入
“在湖北，90%的企业没有技术研究中心，没有专门的研发人员；在全国，拥有专利的企业数量不到2%。”童国华代表认为，只有当科技的投入、发明的专利、成果的应用都来自于企业的时候，才能实现科技成果的有效转化。
“科技研发投入周期长、成本高，还有失败的风险。”杨泽柱说，很多企业还未走出原始资金积累阶段，经济实力不足以承担技术创新的市场不确定性带来的巨大风险。
杨泽柱建议，完善推进产学研结合、促进科技成果产业化的财政支持体系，对企业、高校、科研院所承担的一些重大科研专项给予财政补助、国债贴息等支持。
童国华代表建议，发展专业化、网络化、精细化的科技中介服务体系，在科技资源的供给方和需求方之间架起桥梁和纽带，促进科研成果和企业的“无缝对接”。
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