　　本报讯(记者贾晓宏)患者对医院是否满意，今后将影响到院长的“钱袋子”。今天上午，市医院管理局推出政府考核院长新办法，并对22家市属大医院年度绩效考核进行全面部署，而群众满意不满意是评判医院绩效的最重要标准。

　　市医管局副局长毛羽表示，今年本市的公立医院改革方案即将出台，部分市属医院作为首批试点医院，在建立法人治理运行机制、医药分开、付费制度改革等方面将率先探索。此外，市属医院的卫生间今天将出台配备和清洁标准，在市属医院“用鼻子找厕所”的现象或将消失。

　　今后，市属医院绩效考核将按照新的指标体系进行考核。记者看到，定量考核包括“社会满意”、“管理有效”、“运行高效”、“持续发展”、“职工认可”五个方面，共分为30多项考核指标。其中，医疗纠纷发生率、人次均费用控制率、诊断符合率等都属于核心指标，体现社会满意的占七项。这种考核的设计突出体现了公立医院的公益性，也就是把群众满意不满意作为评判医院绩效的最重要标准，让群众满意度成为医院绩效水平的决定性因素。今年是运用指标体系对22家市属医院实施全面考核的第一年，明年将在此基础上加以调整。

　　市医管局还将在两家市属综合医院探索医药分开。目前，两家试点医院正在按要求制定实施方案。为了方便市民就医，医管局将逐步建立分级诊疗模式。今年将在部分市属医院进行内部医疗流程和外部医疗流程优化。友谊医院和朝阳医院将试点取消预约挂号取号环节，方便患者就医；友谊医院、朝阳医院还将试点通过京医通卡实现分诊台实时结算。市医管局将探索分级分类服务模式，推进部分市属三级医院功能转型，建立医管局体系内的三级医院与康复院、护理院等中间型医院之间的分工协作机制；以友谊医院和朝阳医院为试点，建立三级医院与区域内基层医院之间稳定的双向转诊机制和模式，将三级医院住院亚急性恢复期病人转到基层医院延续治疗和康复。

　　市医管局将针对患者反映比较强烈的卫生间不清洁、有异味的现象，集中开展卫生间整治，制定市属医院卫生间配备和清洁标准，加强管理和检查，达到卫生间清洁无异味的标准。为体现对住院患者的人文关怀与尊重，市属医院将为患者重新设计制作病号服和被服。 J146